寧德網消息（ 鄭祖輝 蘭強） 11月9日，福安市政府會議中心第二會議室內座無虛席，市領導為即將履新的市直單位主要領導和科級干部等70多人，上了一堂生動的廉政教育課。

連日來，福安為了把廉政紀律和規(guī)矩教育挺在前面，將苗頭性和傾向性的違紀問題抓早抓小，采取個人談話、部門領導班子約談、多部門領導干部集體談話等形式，及時“咬耳扯袖”，對查明屬實問題開展整改談話，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。

曾任原福安市食品與藥監(jiān)管理局紀檢組長的蘇海濤，對這次集體履新談話感受頗深：“這樣大規(guī)模集體任前談話，我還是第一次參加。市委領導當著即將履職各單位領導的面事先把‘丑話’說在前，其實就是為我們紀檢干部更好履行崗位職責助威、打氣。”

“這次國家機構改革，將工商、質監(jiān)、食藥監(jiān)合并為市場監(jiān)督管理局后，我這原本小單位的紀檢組長升格為擁有數百名員工的大組長，市領導給我們上任前廉政課，既是敲警鐘，更是對干部的愛護。”蘇海濤說。

福安市人力資源和社會保障局局長施毓金說：“作為單位的‘一把手’，身處‘一崗雙責’職位上，對廉政工作既重視，又擔心。”

施毓金的擔心，不無道理。據了解，新成立的人力資源和社會保障局的工作幾乎涉及全區(qū)域范圍內的每一個公民，除了管理全市機關行政事企單位的人事工作外，還需為群眾提供醫(yī)保、社保、就業(yè)和勞動保障等服務。

正如施毓金所說：“我們的權力不大，但服務工作面很廣，幾乎涉及全體市民，要是哪個工作環(huán)節(jié)出現違紀問題，那就可能影響到廣大群眾的利益，所以將苗頭性和傾向性的違紀問題抓早抓小，關系全市民生保障的順利開展，怠慢不得。”