關于原創(chuàng)能力問題。中國已具備很強的反求工程能力，國外能做出來的，我們也能做出來;國外想得到，做不出來的，我們能做出來;國外想不到的，我們還能做出來。與過去相比，我們與國外的差距大大縮小，有些領域和產業(yè)甚至只有一步之遙。但這一步卻可能需要追趕十年或是更長時間，因為這一步前后不僅是質量之差，還是數(shù)量之差。另外，我國一些研究領域已達到世界領先水平，這意味著前無道路、后有追兵。為繼續(xù)保持我國在一些領域的領先地位，我們需要更多的投入、更長時間的積累以及更多的獻身精神。

關于研發(fā)投入結構問題。中國的科研經費支出總量很大，但卻存在結構問題。在中國研發(fā)投入中，基礎研究經費投入占比5.2%，與發(fā)達國家15%-20%的水平相比，還有一定差距。我們注意，發(fā)達國家對基礎研究的較高比重投入已有半個多世紀，這成為他們的一個傳統(tǒng)。

關于研發(fā)投入結構的另一個問題，就是基礎研究經費投入來源問題。我國主要靠國家投入，現(xiàn)在一些地方政府和企業(yè)也在投入，但數(shù)量并不多。而發(fā)達國家盡管國家也在投入，但更多的是靠企業(yè)和社會投入。

創(chuàng)新評價指標問題?，F(xiàn)在講創(chuàng)新業(yè)績，首先還是看產值和稅收。但實際上，應該更多地關注創(chuàng)新對傳統(tǒng)產業(yè)轉型的促進和支撐作用、對就業(yè)和提高人民獲得感的貢獻，關注新興產業(yè)的發(fā)展，關注創(chuàng)新企業(yè)的成長。特別是國家戰(zhàn)略布局的創(chuàng)新中心，更要把創(chuàng)造新的經濟增長點，提升產業(yè)競爭力放在首位。

當前，我國GDP已經位居世界第二，但還有很多貧困人口，這是中國的國情。所以，我們的GDP如何更好地讓人民對改革有更多的獲得感，這是一個大問題。據報道，北京2016年研發(fā)經費支出占地區(qū)GDP的6%，高于發(fā)達國家的水平。但是，如果這樣簡單比較的話可能會產生誤導效果，認為北京的創(chuàng)新投入水平不錯了。實際上，作為一個國家科技創(chuàng)新中心來說，北京這樣的投入水平遠遠不夠。因為國外大企業(yè)的創(chuàng)新投入比重通常在百分之十幾甚至二十幾的水平。有時國外一個跨國公司的研發(fā)投入等于我們一個行業(yè)的研發(fā)投入，而且還有企業(yè)研發(fā)效率問題。作為全國科技創(chuàng)新中心，北京不僅要提供原創(chuàng)的創(chuàng)新技術，還要作為創(chuàng)新的龍頭去推動產業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈的建設。這些都應該作為科技創(chuàng)新中心的評價指標。

還有一個是創(chuàng)新人才的激勵問題。中國這些年取得許多重要創(chuàng)新，科技人員的奉獻犧牲精神起了重要作用，這么大規(guī)模的科技人員奉獻，在全世界也是罕見的。從上世紀50年代研制“兩彈一星”開始，一直到改革開放之后的國之重器，研發(fā)人員為國獻身的感人事跡比比皆是。隨著中國科技體制改革的步子越邁越大，改革的任務越來越艱巨，改革進入深水區(qū)。中國科技發(fā)展所取得的成果還有待于改革政策的落實，特別是對科技人員的政策，既要繼承和發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，更要注重充分發(fā)揮改革紅利的作用，要建立高效的、人性化的創(chuàng)新人才管理制度。