連日來，福建青拓重工有限公司總裝分廠廠長助理兼調(diào)試班長林振輝正指導(dǎo)年輕工人為新能源純電動礦卡披上貨箱篷布并做好發(fā)車前的準(zhǔn)備工作，這批660輛新能源純電動礦卡將發(fā)往印尼。

由于印尼雨水多，底盤過水后線束如果進(jìn)水，容易導(dǎo)致車輛熄火，一直以來，防水是首要考慮因素。2023年底，青拓重工安排林振輝到印尼從事車輛售后工作，他提出建議，將線束接插頭分別用電工絕緣膠布、高壓防水絕緣膠帶、電工絕緣膠布包裹三層，并提升接插件的防水等級。建議一經(jīng)提出，便被工藝技術(shù)部采納。林振輝說，為進(jìn)一步激勵職工創(chuàng)新創(chuàng)造，公司設(shè)立科技創(chuàng)新獎，獎金為5萬元至100萬元不等，這讓包括他在內(nèi)的不少技術(shù)工人更有了奔頭。

作為全國工業(yè)百強(qiáng)縣，福安市擁有不銹鋼新材料、電機(jī)電器、食品加工、冶金鑄造和船舶修造5大重點產(chǎn)業(yè)。然而，福安市總工會的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2023年該市5大重點產(chǎn)業(yè)的高級技工缺口達(dá)1.3萬人。為破解“一技難求”的局面，福安市通過鼓勵技術(shù)幫扶、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、強(qiáng)化政策支持等方式為技能人才搭建成長平臺。

日前，在位于福安市王基嶺工業(yè)園區(qū)的福建怡和電子有限公司內(nèi)，省勞模、公司工會主席郭光鋒帶著新加入勞模工作室的職工在生產(chǎn)線旁一待就是一上午。在他看來，在生產(chǎn)一線共同破解難題，是提升職工技能水平最好的方式。

郭光鋒說，怡和擁有全市按摩保健器材行業(yè)首家省級企業(yè)技術(shù)中心，已與福州大學(xué)等高校簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，勞模工作室還組建了由1名工程師、4名高級技師、1名技師、4名高級工組成的技術(shù)輔導(dǎo)團(tuán)隊，面向剛走出校門的職工開展以“老帶新、師帶徒”為主要形式的技能提升培訓(xùn)。

“我們每人帶著年輕工人牽頭推進(jìn)一兩個技術(shù)攻關(guān)項目，畫圖設(shè)計、研發(fā)、試樣都是獨立完成，遇到難題時，郭師傅召集其他成員一起頭腦風(fēng)暴。”勞模工作室成員王體智說，工作室牽頭的技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋車間生產(chǎn)全流程，經(jīng)過培訓(xùn)，公司的技術(shù)工人缺口從5年前的80多人下降到不到10人。

在福安，像怡和這樣由勞模工匠領(lǐng)銜的產(chǎn)業(yè)工人技能提升示范項目還有11個，目前已為當(dāng)?shù)刂攸c產(chǎn)業(yè)培育實用技能人才超3300人。

與此同時，福安市持續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)教融合，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人技能培養(yǎng)與高質(zhì)量就業(yè)無縫銜接。在福安職業(yè)技術(shù)學(xué)校智能社團(tuán)機(jī)器人技術(shù)實驗室內(nèi)，劉凱老師手把手指導(dǎo)學(xué)生調(diào)試通用電機(jī)設(shè)備。“福安是中國中小電機(jī)之都，復(fù)合型人才是電機(jī)電器產(chǎn)業(yè)真正的核心競爭力。”劉凱介紹，為適配當(dāng)?shù)仉姍C(jī)電器產(chǎn)業(yè)技術(shù)迭代的發(fā)展需要，社團(tuán)由原先僅有一個機(jī)電一體化設(shè)備組裝與調(diào)試興趣組，拓展到現(xiàn)在擁有通用機(jī)電、智能制造設(shè)備組裝與調(diào)試、科技創(chuàng)新等3大興趣組，成為學(xué)生接觸產(chǎn)業(yè)、磨煉技能的學(xué)習(xí)陣地。9年來，社團(tuán)榮獲國家級和省級競賽大獎20多項，培養(yǎng)出1200名青年技工。

福安市總工會干部鄭庭輝是該工匠學(xué)院產(chǎn)教融合項目的“跟班管家”。鄭庭輝介紹，為適應(yīng)產(chǎn)業(yè)需求，福安市總工會與福安職業(yè)技術(shù)學(xué)校等推動建設(shè)4個工匠學(xué)院，強(qiáng)化校、企、工會三方合作機(jī)制，目前已開發(fā)機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、工業(yè)機(jī)器人等多個聚焦當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展核心技能的產(chǎn)教融合“示范班”。今年，福安市總工會以工匠學(xué)院為依托開展的企業(yè)職工崗位技能提升、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)等服務(wù)人數(shù)超過1300人次。

此外，福安不斷健全技能人才工資分配制度，2021年至2023年，取得高級技能及以上、中級技能、初級技能鑒定證書的技能人才年平均薪酬分別累計增長26%、19%、13%，高于全市平均薪酬增長水平。該市還制定了支持人才引進(jìn)培養(yǎng)獎勵措施，落實人才獎補(bǔ)、住房保障、子女入學(xué)等政策，讓“技高者多得”成為各界共識。

“我們將拿出更多有力措施培養(yǎng)、引進(jìn)、用好技能人才，讓福安成為產(chǎn)業(yè)工人大有可為、大有作為的奮斗熱土。”福安市委常委、市總工會主席林鈴順表示。

來源：福建日報

編輯：陳娥

審核：劉寧芬 林珺