產(chǎn)業(yè)工人是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是全力推進高質(zhì)量發(fā)展超越的主力軍。推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革是事關全局的一項重大系統(tǒng)改革，寧德市正奮力探索新時期產(chǎn)改工作的“寧德經(jīng)驗”。

近年來，寧德市充分發(fā)揚“弱鳥先飛”“滴水穿石”的閩東精神，引進培育以寧德時代、上汽、青拓、中銅為代表的龍頭企業(yè)，鑄鏈條、建集群，發(fā)展起具有國際競爭力的鋰電新能源、新能源汽車、不銹鋼新材料、銅材料四大主導產(chǎn)業(yè)，支撐全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，全市產(chǎn)業(yè)工人已超15萬人，其中，四大主導產(chǎn)業(yè)工人約12萬人。目前，寧德市按照政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權益上維護的總體思路，立足全局、統(tǒng)籌謀劃，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，緊扣主導產(chǎn)業(yè)和重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目建設，聚力“寧德服務”，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革不斷走深走實。一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍正蓬勃發(fā)展，闊步邁向新征程。

勞模工匠宣講進企業(yè) 供圖 寧德市總工會

政治保證筑根基 激發(fā)閩東新活力

“2015年，組織批準我入黨，此后我多了一個光榮身份，也多了一份責任。從一名技術工人、到業(yè)務骨干、再到黨支部書記，組織見證了我的成長?！闭劦饺朦h初心，國網(wǎng)寧德供電公司變電運檢中心黨支部書記、副主任張婷婷說。

張婷婷用實際行動詮釋了在產(chǎn)改過程中，寧德市用思想引領鑄牢產(chǎn)改“壓艙石”的舉措和成效。擔任支部書記后，她不僅堅守初心用實干擔當使命，還動員多名產(chǎn)業(yè)工人遞交入黨申請書。

“重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員，時刻激發(fā)基層產(chǎn)業(yè)工人爭當合格黨員的信念。”寧德市推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革協(xié)調(diào)小組成員單位、市委組織部工作人員表示，圍繞這一目標，寧德市聚焦新形勢新任務，加大在產(chǎn)業(yè)工人隊伍中發(fā)展黨員的力度，近年來全市累計發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人黨員1032名。

加強產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領，把好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設政治方向，筑牢產(chǎn)業(yè)工人隊伍黨建工作根基，引導廣大產(chǎn)業(yè)工人聽黨話、感黨恩、跟黨走是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的初衷之一。作為產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組成員單位，寧德市委組織部充分發(fā)揮寧德作為新思想重要萌發(fā)地和生動實踐地的政治優(yōu)勢，牽頭常態(tài)化開展新思想進企業(yè)、進車間、進工地、進頭腦等“四進”活動，實施“黨建入章”工程，推動1751家非公企業(yè)將黨建工作要求寫入章程；全面推行“雙向進入、交叉任職”制度，推動黨組織班子成員與非公企業(yè)中層以上管理人員交叉任職比例達67.7%。截至2022年上半年，寧德全市建立非公企業(yè)黨組織901家，覆蓋率達89.5%。寧德市總工會廣泛開展宣傳宣講活動，成立勞模工匠宣講團，采取職工講堂、知識競答、演講比賽、微黨課等多種形式，深入園區(qū)、企業(yè)、車間、學校，教育引導廣大職工聽黨話、跟黨走。全市共開展面向產(chǎn)業(yè)工人的“大學習”活動40多場，參與職工達2000多人次。

在重大工程、重點項目、生產(chǎn)一線上，寧德市還廣泛創(chuàng)設黨員“示范崗、先鋒隊、責任區(qū)”等載體1000多個，不斷深入實施“黨建聚才”工程，促使黨建鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、服務鏈全鏈協(xié)同、融合發(fā)展。其中，涌現(xiàn)出青拓集團“筆尖鋼”研發(fā)隊、亞南電機氫能技術攻關小組、三祥新材穩(wěn)定鋯產(chǎn)品開發(fā)課題組等黨員攻堅團隊。

從被“卡脖子”到制定標準、從無法生產(chǎn)到生產(chǎn)的產(chǎn)品性能達到國際標準，青拓集團僅用2年多時間，便研發(fā)出環(huán)保型筆尖鋼。青拓集團黨委書記、工會主席鐘盛江表示，這得益于集團黨委以黨員為骨干，成立的“黨員研發(fā)先鋒隊”，黨委和支部班子帶頭參與技術創(chuàng)新改造，黨員先鋒模范作用在企業(yè)崗位上的影響力日益凸顯。

政治保證筑牢了產(chǎn)改的根基，充分發(fā)揮了產(chǎn)業(yè)工人主人翁精神，激發(fā)閩東干事創(chuàng)業(yè)的新活力，使產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新才智充分涌流。

“寧德服務”牽引全局 制度保障行穩(wěn)致遠

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革是一項系統(tǒng)改革，需要凝聚各方的智慧和力量，制度上的保障和落實至關重要。寧德市在機構(gòu)、機制和政策層面上，強化協(xié)同配合，打好產(chǎn)改“組合拳”。

2019年，寧德市印發(fā)《寧德市貫徹落實<關于推進新時代福建產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的實施意見>的分工方案》，成立寧德市推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革協(xié)調(diào)小組，由市委常委、總工會主席擔任組長，市政府分管副市長任副組長，35家市直單位共同組成，為推進產(chǎn)改工作明確了“任務書”“時間表”。在產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)籌引領下，寧德市總工會發(fā)揮產(chǎn)改小組辦公室的協(xié)調(diào)作用，各成員單位牢固樹立“一盤棋”思想，結(jié)合各自職能，聚焦產(chǎn)改重點任務，聚力“寧德服務”，發(fā)揮政策效應，形成政策合力。

寧德市國資委出臺《關于加強寧德市屬國有企業(yè)人才隊伍建設若干措施》，在全省率先啟動國企技能人才薪酬改革，優(yōu)化技能人員薪酬提升體系，加大技能人才政策傾斜力度，支持企業(yè)創(chuàng)新設立技能人員“晉升特區(qū)”，搭建從“基層技術員”到“高級專家”5個職位等級的成長階梯，其中“高級專家”年薪可達20多萬元，薪酬待遇超過公司高管，切實打破晉升“天花板”，讓技能人才有奔頭。

寧德市人力資源和社會保障局推動企業(yè)自主開展技能人才評價，在寧德不銹鋼行業(yè)試點開展產(chǎn)業(yè)職稱改革，培養(yǎng)造就更多的技能人才和專業(yè)技術人才，提升企業(yè)核心競爭力。寧德時代、青拓集團等兩家企業(yè)獲批職業(yè)技能等級自主認定資質(zhì)，正積極籌建技能培訓基地。作為福建省首批企業(yè)技能等級自主認定試點企業(yè)之一的青拓集團，已經(jīng)完成電工、機修鉗工、粉礦燒結(jié)工等8個職業(yè)技能等級認定6809人，組織1968人參加13個工種特種作業(yè)培訓，累計培訓46809人次。寧德時代成立的新能源學院累計開展公開課529場、參與人數(shù)38567人，開展員工技能提升培訓4333場、參與人數(shù)94434人。

全國勞模、八閩工匠、青拓集團首席工程師周小明 寧德市總工會供圖

寧德市總工會制定《勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室管理辦法》，堅持精準定位、精細管理、精確示范的原則，指導創(chuàng)建各級勞模工作室53家，覆蓋四大主導產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮勞模的示范引領作用。國網(wǎng)寧德供電公司林福勞模創(chuàng)新工作室成員鄭為湊表示，加入勞模工作室，可以打破科室壁壘，和其他部門同事進行思想碰撞，有了好想法，經(jīng)專業(yè)評估就可擔任項目負責人。這種能者“揭榜”、智者“掛帥”，“誰提出誰負責”“引進來走出去”的工作機制讓新想法在電力產(chǎn)業(yè)鏈上不斷開花結(jié)果。一支有理想守信念，懂技術會創(chuàng)新、敢擔當勇奉獻的“閩電工匠”隊伍也在不斷壯大。

技能培養(yǎng)成體系 “三項工程”暢通產(chǎn)改“快車道”

技能是產(chǎn)業(yè)工人的立業(yè)之本。寧德市按照“構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系”的要求，聚焦產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升，以職業(yè)技能提升為重點，緊扣四大主導產(chǎn)業(yè)和重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目建設，實施職業(yè)教育提升、就業(yè)培訓和技能提升等“三項工程”，暢通產(chǎn)改“快車道”。

寧德市成立寧德職教集團，加強校企合作，實施“二元制”辦學，加大職業(yè)技能培訓補貼力度，解決產(chǎn)業(yè)工人來源不足、質(zhì)量不高的問題；制定《寧德市職業(yè)院校專業(yè)設置調(diào)整方案》，將高職院校、中職學校對接四大主導產(chǎn)業(yè)專業(yè)招生比例逐步提高到60%。近年來，寧德職教集團累計為各類企業(yè)招工引工10.39萬人，開展各類補貼性職業(yè)技能培訓15.16萬人次。寧德各部門還聯(lián)合實施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃和“求學圓夢”行動，累計培訓農(nóng)民工5.11萬人次，為4082名農(nóng)民工提供學歷教育。

崔梅枝是寧德時代新能源科技股份有限公司一名產(chǎn)線工人，“求學圓夢行動”實施后，只有高中學歷的她有了讀書的機會。在公司的鼓勵和支持下，崔梅枝讀完大專，又報讀本科，學習工商管理專業(yè)。她表示，讀書提升了學歷，也讓她漲了薪水，但更重要的，是她學到很多能運用在工作上的知識，個人能力也提高了很多。

寧德市數(shù)字工匠技能競賽  寧德市總工會供圖

圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，創(chuàng)新競賽載體，寧德市對標全國、全省賽事，做到高起點謀劃、高標準推動、高質(zhì)量落實，不斷提升競賽水平。寧德人社、工會等單位共同開展市級勞動技能競賽20多場，參與職工2000多人，各行各業(yè)的競賽活動在全市全面鋪開。寧德還組織以中銅東南銅業(yè)牽頭的代表隊，參加第七屆全國職工職業(yè)技能大賽福建選拔賽，獲得鉗工項目團體三等獎，展現(xiàn)寧德產(chǎn)業(yè)工人風采。

這種以比促學、以賽促練的做法在企業(yè)中廣為推廣。在青拓集團，焊工、鉗工、電工、門座式起重機司機等9個項目的競賽平臺正在搭建，參與競賽職工達900人，企業(yè)崗位練兵和技術比武切實提高了產(chǎn)業(yè)工人的收益率。上汽寧德基地成功舉辦首屆“寧聚精英，匠心鑄品質(zhì)”技能比武大賽，涵蓋16個項目，400多名職工參與，進一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的勞動熱情，提升產(chǎn)業(yè)工人的技術水平。寧德思客琦公司把舉辦數(shù)字類技能競賽作為實施數(shù)字人才強企戰(zhàn)略的強力措施，對于獲獎職工給予增加崗位津貼的獎勵，激發(fā)員工的參賽熱情，鍛造數(shù)字工匠。而在產(chǎn)業(yè)工人眼中，賽場上同臺競技，不僅是展示技能的機會，更能通過賽場上取得的經(jīng)驗，提升技能水平，在今后的工作中可以更好地提升效率，促進生產(chǎn)。

此外，寧德市總工會以組織職工參與小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議等“五小”創(chuàng)新大賽為載體，充分調(diào)動廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造積極性。2019年以來，全市共推選1181個項目參加全省職工“五小”創(chuàng)新大賽，其中24個項目獲一等獎，37個項目獲二等獎，114個項目獲三等獎。全市各部門累計撥付、發(fā)放各項創(chuàng)業(yè)補貼2400多萬元，充分激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

聚焦新期待新需求 產(chǎn)工維權和服務縱深推進

“科研基地距離人才公寓只需步行10分鐘，附近生活園區(qū)配套齊全，下個月將組織一場籃球聯(lián)賽，業(yè)余生活豐富?！备＝ㄇ嗤乜萍加邢薰就讼床客讼窜囬g副主任曾志偉興奮地說。曾志偉是一名土生土長的福安人，從小時目睹建廠，到畢業(yè)后進廠成為一名高級技工，他已伴隨青拓集團走過十余載青蔥時光。

青拓集團黨委書記、工會主席鐘盛江介紹，為切實保障產(chǎn)業(yè)工人權益，青拓集團在高技能人才工資薪酬、住房保障、子女教育等方面均予以政策傾斜。青拓集團斥資近7億元，建成職工萬人生活園區(qū)，并加掛人才公寓，解決不同層次職工住房問題，優(yōu)先安排職工配偶入職，協(xié)調(diào)解決職工子女分層次就近入學問題。“青拓集團現(xiàn)有員工23000余人，已有500多名職工子女在灣塢中小學讀書?！辩娛⒔f。

國網(wǎng)寧德供電公司將工人擺在首位，從“三個深化”關愛行動，到“三個提升”保障行動，致力于建設有溫度的企業(yè)。該公司制訂并落實為職工辦實事年度任務清單，精準開展“夏送清涼、冬送溫暖”“送文化下基層”等專項慰問活動，累計“三必賀、三必訪、三必幫”超3500人次，新增生產(chǎn)辦公用房3100平方米，全力打造“溫馨家園”。此外，該公司還舉辦籃球、足球、羽毛球等對抗性比賽和健步走、廣播體操等群眾性運動，不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感。

關愛貨車司機  寧德市總工會供圖

“解決好產(chǎn)業(yè)工人最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，是推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的出發(fā)點和落腳點?！睂幍率挟a(chǎn)改辦相關負責人表示，必須聚焦新期待新需求，提高產(chǎn)業(yè)工人待遇和保障水平，在合法權益維護上再發(fā)力。

為加強產(chǎn)業(yè)工人權益維護，寧德市在全省率先開展“無欠薪項目部”亮牌行動，組建職工維權服務律師志愿團，開展集體協(xié)商企業(yè)復工復產(chǎn)公益法律服務活動，嚴厲打擊欠薪違法行為，依法維護產(chǎn)業(yè)工人合法權益；圍繞產(chǎn)業(yè)工人需求，通過滿足職工微心愿、舉辦職工（勞模）療休養(yǎng)、職工子女暑托班、四點半課后服務，周末職工講壇、職工心理健康咨詢等活動，為產(chǎn)業(yè)工人提供訂單式服務；連續(xù)舉辦多場職工文藝匯演、職工集體婚禮，領導與產(chǎn)業(yè)工人歡聚一堂，釋放出尊重勞動、尊重人才的強烈信號。

如今，寧德市產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感正不斷增強。全國勞模、八閩工匠、青拓集團首席工程師周小明說：“公司給我提供了良好的發(fā)展平臺，工作突出就能評先評優(yōu)。我的經(jīng)歷激勵很多產(chǎn)業(yè)工人走技術成才的道路?！爆F(xiàn)在，周小明常常受邀入園區(qū)、進企業(yè)，以自身成長經(jīng)歷開展宣傳宣講。數(shù)據(jù)顯示，2021年以來，寧德全市有2名產(chǎn)業(yè)工人獲得全國五一勞動獎章，18名產(chǎn)業(yè)工人獲得福建省五一勞動獎章。

一項項舉措陸續(xù)推出，制度在工作中不斷落實，寧德產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革正蹄疾步穩(wěn)推進，不斷走深走實。產(chǎn)業(yè)工人服務寧德發(fā)展的激情和動力正全面迸發(fā)。

來源：中央廣電總臺國際在線

編輯：卓金芳

審核：劉寧芬 周邦在