寧德網(wǎng)消息（記者 張瑜）今年以來，我市人社部門積極聯(lián)合相關部門出臺政策措施，全力做好援企穩(wěn)崗促就業(yè)工作。

撬動保險杠桿作用，實施減稅降費。實施失業(yè)保險階段性降費，將失業(yè)保險費率從3%降低至1%，今年預計將為參保單位減負超2億元，并階段性實施緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費政策，緩繳期間免收滯納金。同時，對不裁員、少裁員的企業(yè)，實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，大型企業(yè)返還比例為30%，中小微企業(yè)返還比例從60%提至90%，為5413家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金2668.45萬元。

拓展企業(yè)招工渠道，實現(xiàn)用工不愁。加強跨省勞務協(xié)作，組成6支精準招工小分隊，分赴山西、貴州、云南、河南、湖南等5省45個縣（市、區(qū)）開展勞務協(xié)作和精準招工，并發(fā)揮企業(yè)招工主體作用，共引進省外勞動力15899人。同時，挖掘本地勞動力資源，通過建立企業(yè)用工服務小分隊、舉辦招聘會等方式，實現(xiàn)本地勞動力就近就地就業(yè)3362人。此外，落實穩(wěn)就業(yè)獎補政策，為250家企業(yè)發(fā)放一次性穩(wěn)就業(yè)獎補1640.9萬元、發(fā)放企業(yè)吸納就業(yè)社保補貼185萬元、為3家職業(yè)中介機構發(fā)放用工服務獎補20.9萬元。