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發(fā)放就業(yè)補(bǔ)助、強(qiáng)化人文關(guān)懷、組織技能培訓(xùn)——市人社局多舉措關(guān)愛(ài)春節(jié)留寧務(wù)工人員

2021-01-28 10:21 來(lái)源:閩東日?qǐng)?bào) 張文奎

寧德網(wǎng)消息(記者 張文奎) 日前,市人社局召開(kāi)重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)協(xié)調(diào)會(huì),對(duì)做好下一步用工服務(wù)工作進(jìn)行安排部署。為統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和“兩節(jié)”期間生產(chǎn)生活保障各項(xiàng)工作,市人社局積極采取穩(wěn)工穩(wěn)崗等政策措施,相繼出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)“元旦”“春節(jié)”兩節(jié)期間職工合法權(quán)益保障工作的通知》《關(guān)于2021年第一季度企業(yè)增產(chǎn)增效穩(wěn)工穩(wěn)崗有關(guān)措施的通知》等文件,關(guān)愛(ài)春節(jié)期間留寧外來(lái)務(wù)工人員。

記者了解到,我市人社、工信等六部門(mén)推出了“春節(jié)紅包”,對(duì)經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)經(jīng)濟(jì)部門(mén)認(rèn)定,采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),2021年春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的(2021年2月份用電量不低于2021年1月份的70%,含70%),給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。具體按企業(yè)2021年2月參加失業(yè)保險(xiǎn)職工人數(shù)每人500元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)(春節(jié)紅包)。單家企業(yè)補(bǔ)助資金50萬(wàn)元以?xún)?nèi)由企業(yè)所在地就業(yè)補(bǔ)助資金支付,超出的部分由企業(yè)所在地財(cái)政預(yù)算安排,市財(cái)政酌情予以補(bǔ)助。獎(jiǎng)補(bǔ)資金申領(lǐng)后,由企業(yè)發(fā)放給個(gè)人,預(yù)計(jì)發(fā)放3500多萬(wàn)元春節(jié)紅包,惠及7萬(wàn)多名職工。

“我們明確春節(jié)當(dāng)月一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)申領(lǐng)辦法,讓企業(yè)知道‘到哪辦理、怎么獲取’,及時(shí)兌現(xiàn)落實(shí)我市春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)的獎(jiǎng)補(bǔ)政策,提高企業(yè)和職工的獲得感和滿意度。”市人社局工作人員說(shuō)。

同時(shí),各級(jí)人社部門(mén)深入企業(yè)和基層,做好“兩節(jié)”期間外來(lái)務(wù)工人員、就業(yè)困難人員、國(guó)企困難在職職工等走訪慰問(wèn)工作。協(xié)同各級(jí)工會(huì)和用人單位行政主管部門(mén)積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng),對(duì)生活困難的職工家庭,特別是受疫情影響的困難對(duì)象,幫助解決實(shí)際問(wèn)題。還倡議用人單位加強(qiáng)人文關(guān)懷,合理安排留崗過(guò)節(jié)職工的工作生活,開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng),豐富節(jié)日文化生活,讓他們感受到企業(yè)“家”的溫馨氛圍,過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)。

“我們企業(yè)做好了充分的后勤保障,包括住宿、食堂、文娛活動(dòng)、年貨等方方面面,鼓勵(lì)員工在寧過(guò)年,做好人文關(guān)懷。”寧德思客琦總經(jīng)理付文輝說(shuō)。在推行彈性休假方面,市人社局鼓勵(lì)用人單位結(jié)合工作需要和職工意愿,制定錯(cuò)峰放假和調(diào)休計(jì)劃,發(fā)放留崗紅包、過(guò)年禮包,以崗留工、以薪留工,引導(dǎo)職工盡量在寧過(guò)節(jié)休假,減少“兩節(jié)”期間不必要的出行和聚集;倡導(dǎo)非必要不離寧、非必要不出境,建議用人單位原則上不安排人員前往境外出差;企業(yè)負(fù)責(zé)人、中層管理人員應(yīng)帶頭在寧歡度新春佳節(jié)。

春節(jié)期間,人社部門(mén)還將組織做好職業(yè)技能培訓(xùn)。各企業(yè)在春節(jié)期間組織新錄用員工參加線上職業(yè)技能培訓(xùn)、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于8學(xué)時(shí)的,按每人200元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)開(kāi)展以工代訓(xùn)的企業(yè),按每人每月500元、最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書(shū)(或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū))的,按規(guī)定給予500元至3000元的職業(yè)培訓(xùn)見(jiàn)證補(bǔ)貼。

此外,對(duì)在春節(jié)假期因工作需要不能休假的職工,指導(dǎo)企業(yè)先安排補(bǔ)休,企業(yè)依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;企業(yè)依法安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。

責(zé)任編輯:陳秋鳳





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