寧德網(wǎng)消息(楊遠帆 杜新華) “人才政策的《十條意見》，為我們招收高層次人才創(chuàng)造了很好的條件。”最近,位于古田縣的福建農(nóng)林大學(古田)菌業(yè)研究院又傳出喜報——從中科院畢業(yè)的博士生金文松簽約該院。這是古田縣今年為實施“人才興縣”戰(zhàn)略而推出的吸引人才流入古田《十條意見》結(jié)出的碩果。

古田縣是省級扶貧開發(fā)重點縣，在全縣干群的共同努力下，順利迎來了高速公路、高速鐵路開通的“兩高時代”。為此，古田縣積極搶抓機遇，提出了打造“千年臨水、健康古田”的全新布局。要實現(xiàn)這一目標，人才支撐是關(guān)鍵。為此，古田縣委、縣政府高度重視，把加快人才隊伍培養(yǎng)，引進、打造人才高地建設列入重點工程，制定出臺了《關(guān)于加強人才工作的十條意見》，針對急需的高層次人才、緊缺的專業(yè)人才和各領域各層次需求的普惠性人才，提出了一系列動真碰硬的改革措施，涵蓋了人才引進、培養(yǎng)、評價、使用、激勵等各個環(huán)節(jié)，用國際化視野完善引人、用人和育人機制，致力打造“聚英才服務發(fā)展，搭平臺釋放活力”的人才高地。通過政府搭建平臺，把外地高端人才引進來、本土人才培育起來，全縣上下形成“愛人才、引人才、育人才”的良好氛圍。

古田縣制定的人才工作《十條意見》中，提出“精英部落”“人才苗圃”“菌業(yè)英才”“鄉(xiāng)土名師”四項計劃，依托有一定人才基礎的企業(yè)、基地、工作室等，創(chuàng)設一批人才載體，建立一個完整系統(tǒng)的人才智庫，對高端人才的引進采取“一人一議制”“雙薪制”“政府津貼制”和使用“引進人才專用編制”等，對全職引進的高端人才給予補助60個月以及提供100至150平方米周轉(zhuǎn)房等鼓勵;對行業(yè)領軍人才、學科帶頭人、工作領銜大師、青年后備人才等本土人才的選拔培養(yǎng)與引進人才實行同等待遇;圍繞留住本土人才、集聚高端人才、招聘高校人才和培養(yǎng)未來人才等四個方面制定明確的工作機制，增強人才引進的針對性、實效性。真正讓人才“引得進、留得住、用得好”，著力解決農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和群眾致富難題，為全縣脫貧攻堅提供不竭動力。

為提升人才工作的含金量，古田縣有的放矢地針對引進人才關(guān)注的住房問題，在國有出讓地塊中配建人才公寓小區(qū)，為其提供一個專屬的生活社區(qū)，同時從現(xiàn)有房源中儲備53套住房滿足當前人才住房需要，推動保障性住房進一步向人才傾斜等，為其安居樂業(yè)提供堅實保障。此外，還專門探索設立人才專項基金，組建人才綜合開發(fā)有限公司，匯集政策集散中心、綠色服務通道、大型人才超市、投融資平臺等功能，分門別類地采取“代理引進”“統(tǒng)一聘請”“收儲派遣”“委培儲備”等形式，從而構(gòu)筑一個一體化運作、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的人才運營平臺。

在《十條意見》的激勵下，古田縣目前已經(jīng)初步建立起人才儲備庫，共有927人被納入“精英部落”“人才苗圃”“菌業(yè)英才”“鄉(xiāng)土名師”等四個人才庫中。其中，“精英部落”分為引進的精英人才和古田籍在外精英人才兩部分，共有專技精英、企業(yè)精英和海外精英482名;“人才苗圃”以創(chuàng)業(yè)大學生為主體，包括電子商務、教育服務、貿(mào)易加工、食品工貿(mào)、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等6類人才共123名;“菌業(yè)英才”包含食用菌產(chǎn)業(yè)高端人才顧問團、福建農(nóng)林大學(古田)菌業(yè)研究院人才團隊、全國銀耳標準化工作組人才團隊的3支力量的60多名院士專家;“鄉(xiāng)土名師”包括特色產(chǎn)業(yè)領域和教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)領域中的本土省級人才、市級人才高級專業(yè)技術(shù)人才、工作室領銜大師、高級技師等優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才262名。