寧德網(wǎng)消息(董清華) 為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步提升基層衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展水平。近日，福安市政府印發(fā)《福安市衛(wèi)計系統(tǒng)人才培養(yǎng)及引進實施方案》，方案就薪酬、工作經(jīng)費、助學金、聘用等方面對衛(wèi)計優(yōu)秀人才出臺優(yōu)惠政策，目的是為了引進、培養(yǎng)、留住更多更好的醫(yī)學專業(yè)技術人員。

方案明確，對福安籍報考全日制緊缺急需專業(yè)的醫(yī)學類本科生，并愿意與福安市簽訂5年以上定向服務協(xié)議的，每學年給予補助定向助學金10000元，修完學業(yè)期滿畢業(yè)后，采取“直通車”方式為其辦理聘用核準手續(xù)。與福安市簽訂定向服務合同的臨床醫(yī)學專業(yè)本科定向生，在享受合同約定的定向助學金基礎上，由福安市財政每學年給予補足助學金至10000元。

對經(jīng)省衛(wèi)計主管部門認定的省級名醫(yī)，給予每人每年追加發(fā)放2個月工資(全額)的績效獎勵;對經(jīng)寧德市衛(wèi)計主管部門認定的寧德市級名醫(yī)和取得正高級職稱的衛(wèi)計人員，給予每人每年追加發(fā)放1.5個月工資(全額)的績效獎勵;對經(jīng)福安市衛(wèi)計主管部門認定的福安市級名醫(yī)和副高級職稱的衛(wèi)計人員，給予每人每年追加發(fā)放0.8個月工資(全額)的績效獎勵。對既是名醫(yī)又具有高級職稱的，按就高不疊加原則發(fā)放績效獎勵。對省級、寧德市級、福安市級名醫(yī)“師帶徒”工作室每年分別給予5萬元、3萬元、2萬元工作經(jīng)費。

建立優(yōu)秀中青年骨干醫(yī)師進修獎勵制度。以全日制本科生為主，選派優(yōu)秀中青年骨干醫(yī)師，集中安排到省級重點專科醫(yī)院進行為期3年的全脫產(chǎn)進修培訓。進修學習前與單位簽訂5年(不包含進修時間)以上服務協(xié)議的，進修培訓期間個人享受正常工資、福利待遇;同時，福安市財政給予選派單位每年5萬元補助。