寧德網(wǎng)消息(記者 吳寧寧) 包工頭將工程款挪作他用，卻以工程款未結(jié)清為由一直拖欠11名工人工資共計(jì)37.6萬元。由于李某的這種行為已經(jīng)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，近日被福安市檢察院批準(zhǔn)逮捕。記者了解到，這是寧德市首例因拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬被批準(zhǔn)逮捕案件。

以工程款未結(jié)清為由拖欠工人工資37.6萬元

2013年6月，李某承包福安某建筑工程一項(xiàng)目，根據(jù)該工程規(guī)定由完成量領(lǐng)取進(jìn)度款，截至2015年1月已完成90%工程量，共計(jì)款項(xiàng)200余萬元已結(jié)清。然而，李某仍以工程款未結(jié)清為由一直拖欠11名工人工資共計(jì)37.6萬元，并以發(fā)包方尚欠10%工程進(jìn)度款沒有結(jié)算為由拒不支付。同時(shí)還鼓動(dòng)被欠薪工人到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求發(fā)包方支付剩余工程款用以支付勞動(dòng)報(bào)酬。

福安市勞動(dòng)監(jiān)察部門介入調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)欠薪原因主要是李某將工程款挪作他用所致，并召集勞資雙方以及發(fā)包方進(jìn)行協(xié)商談判，但未果，遂于2015年5月18日向李某發(fā)出勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書，但李某仍然未按要求發(fā)放拖欠的工人工資。根據(jù)《刑法》修正案(八)規(guī)定，李某的行為已經(jīng)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，近日被福安市檢察院批準(zhǔn)逮捕。該案系寧德市首例因拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬被批準(zhǔn)逮捕案件。

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪有三大立案標(biāo)準(zhǔn)

那么，什么是拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪呢?據(jù)檢察官介紹，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪原叫惡意欠薪罪，是2011年5月1日實(shí)施的根據(jù)《刑法》修正案(八)規(guī)定的一個(gè)新罪名。最高人民法院、最高人民檢察院聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)刑法〉確定罪名的補(bǔ)充規(guī)定(五)》將惡意欠薪的罪名正式確定為“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”。

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的立案標(biāo)準(zhǔn)，一是以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬或有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。包括多種情形，如：行為人拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬后，人力資源社會(huì)保障部門通過書面、電話、短信等能夠確認(rèn)其收悉的方式，通知其在指定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)配合解決問題，但其在指定的時(shí)間內(nèi)未到指定的地點(diǎn)配合解決問題或明確表示拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形。

二是數(shù)額較大。具有下面兩種情形之一的，就要認(rèn)定為刑法規(guī)定的“數(shù)額較大”，就可以追究有關(guān)行為人的刑事責(zé)任：一是拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬，而且數(shù)額在5000到兩萬以上的;第二種情況是拒不支付10名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額累計(jì)在三到十萬元以上的。依據(jù)司法解釋的規(guī)定，各地結(jié)合本地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，在5000到兩萬、三萬到十萬的幅度內(nèi)確定本地區(qū)的具體標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)最高法備案。

三是經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門或者政府其他有關(guān)部門依法以限期整改指令書、行政處理決定書等文書責(zé)令支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬后，在指定期限內(nèi)仍不支付的;行為人逃匿，無法將責(zé)令支付文書送交其本人、同住成年家屬或者所在單位負(fù)責(zé)收件人的，如果有關(guān)部門已通過在行為人住所地、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等地張貼責(zé)令支付文書等方式責(zé)令支付，并采用拍照、錄像等方式記錄的。

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《刑法》第二百七十六條之一規(guī)定，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。