為完善律師執(zhí)業(yè)準入制度，確保為律師隊伍培養(yǎng)、輸送合格人才，今年以來，在市司法局的指導下，市律師協(xié)會在建立和完善實習人員管理和考核機制上陸續(xù)推出新舉措，促進實習人員管理考核工作更加規(guī)范，共有15名實習律師通過考核順利取得執(zhí)業(yè)資格。

一是進一步對指導律師進行把關。要求全市各律師事務所挑選責任心強、業(yè)務素質高、符合執(zhí)業(yè)年限的律師擔任實習律師的指導律師，對于實習過程中發(fā)現(xiàn)不符合條件指導律師所指導的案件一律予以剔除，不參予考核。

二是增加對實習律師的培訓力度。除了組織參加省律師協(xié)會舉辦的申請執(zhí)業(yè)人員培訓外，鼓勵實習律師積極參加市律師協(xié)會組織的全市律師繼續(xù)教育培訓和青年律師教育培訓活動。同時，對于積極撰寫調研文章的實習律師，市律師協(xié)會推薦其參加省、市兩級律師實務論壇。

三是規(guī)范和強化實習考核工作。結合本地實際，從細化、強化考核內容入手，把好執(zhí)業(yè)律師“入門關”。年初市律師協(xié)會考核委員專題召開會議，對考核工作進行了改革，一方面提高筆試范圍及難度，在單選題基礎上增設了多項選擇題，使筆試考核內容更加科學、全面；另一方面在現(xiàn)場考核環(huán)節(jié)中，增設了面試考核項目，采取不少于10分鐘的互動問答對實習律師的道德品德、理論素養(yǎng)、執(zhí)業(yè)能力進行綜合考察，全面評判。