郵儲(chǔ)銀行寧德市后崗支行成立于2008年，這個(gè)只有8名員工，平均年齡僅29歲的年輕團(tuán)隊(duì)，始終秉承“以客戶為中心”的服務(wù)理念，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，重視每一個(gè)問(wèn)題，規(guī)范員工服務(wù)行為，提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)效，先后榮獲“中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)三星級(jí)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)”、“郵儲(chǔ)銀行福建省分行文明規(guī)范服務(wù)四星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，深受社會(huì)各界好評(píng)。   

著眼細(xì)節(jié)  讓環(huán)境更溫馨

走進(jìn)郵儲(chǔ)銀行寧德市后崗支行，寬敞明亮的廳堂，井井有條的布局，熱情專業(yè)的員工……展現(xiàn)著一家現(xiàn)代化銀行的專業(yè)和態(tài)度。

“您好！請(qǐng)問(wèn)您辦理什么業(yè)務(wù)？”進(jìn)入后崗支行，大堂經(jīng)理微笑相迎，根據(jù)業(yè)務(wù)類型引導(dǎo)客戶至智能機(jī)具或柜臺(tái)叫號(hào)辦理。為緩解業(yè)務(wù)辦理等待時(shí)間長(zhǎng)，網(wǎng)點(diǎn)還會(huì)開(kāi)展金融知識(shí)微沙龍，講解當(dāng)前熱點(diǎn)金融知識(shí)，緩解客戶等待時(shí)的焦慮情緒。

服務(wù)無(wú)止境，細(xì)微顯真情。該網(wǎng)點(diǎn)除了現(xiàn)金業(yè)務(wù)區(qū)、電子服務(wù)體驗(yàn)區(qū)、客戶等候區(qū)等基本功能分區(qū)以外，還設(shè)置了公共教育區(qū)，擺放雜志、報(bào)刊、金融知識(shí)折頁(yè)等，供客戶閱覽；設(shè)立了快捷窗口、愛(ài)心窗口，優(yōu)先為特殊客群辦理業(yè)務(wù)，配備了飲水機(jī)、老花鏡、雨傘、點(diǎn)鈔機(jī)等便民設(shè)施，以及隨處可見(jiàn)的溫馨提示，彰顯著后崗支行服務(wù)的用心和貼心。

該行堅(jiān)持把服務(wù)好每一個(gè)客戶作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，針對(duì)些年老體弱、行動(dòng)不便等特殊客戶群體，制定了特殊客戶群體服務(wù)延伸辦法，開(kāi)辟綠色通道，解客戶所難，暖客戶之心。

 “請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”   讓客戶更滿意

“郵儲(chǔ)銀行在這里開(kāi)了有十年了，每次到網(wǎng)點(diǎn)就像在家一樣放松自在、倍感親切。”家住網(wǎng)點(diǎn)附近的王阿姨說(shuō)，自己有事沒(méi)事都經(jīng)常來(lái)網(wǎng)點(diǎn)，看看報(bào)紙雜志，聽(tīng)聽(tīng)金融知識(shí)，一待就是好幾個(gè)小時(shí)，工作人員對(duì)她就如家人一般，給她端茶遞水，不忙時(shí)還會(huì)陪她嘮嗑。

為了讓客戶享受更加良好的金融體驗(yàn)，該行通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”不斷豐富服務(wù)方式、拓展服務(wù)內(nèi)容。圍繞不同客戶需求，打造了系列“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的特色活動(dòng)，持續(xù)開(kāi)展老年人健康義診、母親節(jié)插花、“小小銀行家”、端午節(jié)包粽子等客戶活動(dòng)，開(kāi)設(shè)理財(cái)沙龍、養(yǎng)生講座、金融資訊等知識(shí)課堂，深受客戶的歡迎和好評(píng)。

與此同時(shí)，該行積極履行社會(huì)責(zé)任，持續(xù)開(kāi)展“走出去”系列活動(dòng)，積極參與義務(wù)獻(xiàn)血、愛(ài)心助農(nóng)、文明交通勸行等公益活動(dòng)，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)農(nóng)村等地普及安全理財(cái)、反洗錢、防范非法集資、人民幣反假等知識(shí)，將金融知識(shí)送到千家萬(wàn)戶。對(duì)于一些特殊群體、路途偏遠(yuǎn)的客戶，該行運(yùn)用“PAD”移動(dòng)展業(yè)上門為客戶提供開(kāi)卡、電子銀行等業(yè)務(wù)辦理，真正做到客戶足不出戶即可享受銀行服務(wù)的便利。

 內(nèi)修外煉  讓服務(wù)更卓越

柜面前臺(tái)是銀行工作的第一窗口，這個(gè)窗口的工作質(zhì)量，直接關(guān)系到整個(gè)銀行的服務(wù)形象。該行非常重視員工的“內(nèi)修外煉”，兼顧“軟教育”與“硬約束”，以技能考試、晨會(huì)演練、同業(yè)交流等方式加大對(duì)員工的服務(wù)培訓(xùn)力度，以神秘人檢查、客戶投訴上追兩級(jí)問(wèn)責(zé)等手段推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)，并持續(xù)開(kāi)展服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)，建立晉升通道，營(yíng)造爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先服務(wù)氛圍，增強(qiáng)員工的責(zé)任感，提升員工綜合素質(zhì)。

為及時(shí)響應(yīng)客戶的需求，該行建立“首問(wèn)責(zé)任制”“限時(shí)辦結(jié)制”等客戶問(wèn)題快速處理機(jī)制，暢通客戶網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)投訴和業(yè)務(wù)咨詢通道，并通過(guò)設(shè)置客戶意見(jiàn)登記簿、客戶回訪和服務(wù)滿意度問(wèn)卷調(diào)查等形式，了解客戶對(duì)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)的意見(jiàn)和建議，持續(xù)改善提高網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)水平。

服務(wù)有起點(diǎn)，滿意無(wú)終點(diǎn)。郵儲(chǔ)銀行寧德市后崗支行將持續(xù)從“小事”和“微處”入手，急客戶之所急，想客戶之所想，不斷優(yōu)化客戶體驗(yàn)，傳遞更有溫度、更有深度的金融服務(wù)。