夏季，茶園進(jìn)入休園期。

在柘榮縣乍洋鄉(xiāng)石山村內(nèi)，

柘榮縣科技特派員、農(nóng)藝師張芳芳

正上門入戶宣傳，

指導(dǎo)茶農(nóng)做好休園期間茶葉管理工作。

2014年，張芳芳大學(xué)畢業(yè)后，通過(guò)柘榮縣委組織部和縣人社局聯(lián)合開展的“人才回流”活動(dòng)，回到乍洋。為茶客、茶商們檢測(cè)茶青農(nóng)殘，指導(dǎo)茶農(nóng)做好茶園管護(hù)。

全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，人才隊(duì)伍是關(guān)鍵，人才回引工作則是建設(shè)人才隊(duì)伍的重要一環(huán)。近年來(lái)，柘榮縣乍洋鄉(xiāng)依托村級(jí)人才富民工作站，結(jié)合“人才回流”“能人回歸”“燕歸來(lái)”等工作，創(chuàng)新打造“鄉(xiāng)愁黨建”引領(lǐng)“鄉(xiāng)賢回歸”工程。堅(jiān)持以鄉(xiāng)愁聚人心，以黨建搭橋梁，通過(guò)“引、育、留”等舉措，引導(dǎo)廣大鄉(xiāng)賢主動(dòng)參與鄉(xiāng)村事務(wù)和家鄉(xiāng)建設(shè)，打造一支愛民富民的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

溪口村便是乍洋鄉(xiāng)開展“鄉(xiāng)愁黨建”引領(lǐng)“鄉(xiāng)賢回歸”工作的典型受益村之一。溪口村黨支部以“燕歸來(lái)”工作為契機(jī)，引導(dǎo)20名優(yōu)勢(shì)突出且有返鄉(xiāng)意愿的鄉(xiāng)賢組建“致富幫幫團(tuán)”，緊抓高山白茶發(fā)展機(jī)遇，按照“支部+公司+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，升級(jí)改造村內(nèi)茶園，規(guī)范茶葉生產(chǎn)。

在溪口村黨支部的引導(dǎo)和回鄉(xiāng)人才的助力下，溪口村茶葉種植面積現(xiàn)已達(dá)2000多畝。其中，黨支部帶頭發(fā)展新品種白茶800畝，帶動(dòng)103戶農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)就業(yè)，增強(qiáng)了村民的自我“造血功能”。

“一人致富不算富，萬(wàn)人致富才幸福”。在鄉(xiāng)土人才回歸“熱潮”帶動(dòng)下，在外經(jīng)商的林用全也回到了乍洋鄉(xiāng)石山村。他在村內(nèi)流轉(zhuǎn)了200畝荒地，建設(shè)集種植、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園，并且聘用村里的貧困戶、特困戶到園內(nèi)務(wù)工，將就業(yè)崗位送到村民“家門口”。目前，林用全的農(nóng)業(yè)園固定用工人數(shù)24人，其中困難戶10人，僅務(wù)工收入就能為村民每人每年增收1萬(wàn)多元，切實(shí)帶動(dòng)村民增收。

如今，在乍洋像張芳芳、林用全這樣返鄉(xiāng)參與家鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的人才還有很多。在“鄉(xiāng)愁黨建”引領(lǐng)下，乍洋鄉(xiāng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍持續(xù)壯大。目前，已動(dòng)員吸引18名在外鄉(xiāng)賢回村投資興業(yè)。全鄉(xiāng)發(fā)展生態(tài)有機(jī)高山白茶7600畝，成立茶葉加工廠26個(gè)，興辦規(guī)模以上茶企5家。

“興村就要先興人。鄉(xiāng)村振興需要基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，需要能干有為的‘領(lǐng)頭雁’帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富。接下來(lái)，我們將繼續(xù)開展人才回引工作，鼓勵(lì)更多德才兼?zhèn)涞哪苋嘶貧w鄉(xiāng)村、留在鄉(xiāng)村、建設(shè)鄉(xiāng)村?！闭а筻l(xiāng)黨委組織委員林建章說(shuō)道。

來(lái)源：柘榮縣融媒體中心、乍洋鄉(xiāng)

編輯：林宇煌