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首頁 專題 2020專題管理 全面深化改革寧德進(jìn)行時 改革動態(tài)

柘榮縣開展“沉浸式”鄉(xiāng)鎮(zhèn)蹲點(diǎn)調(diào)研 立體式分析換屆后班子運(yùn)行狀態(tài)

2022-04-24 15:57 來源:寧德網(wǎng)

改進(jìn)調(diào)研方式,注重成果轉(zhuǎn)化,提高調(diào)研實(shí)效,這是做好調(diào)研工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。近年來,柘榮縣堅(jiān)持把功夫下在平時,通過走訪、召開現(xiàn)場會等方式,廣泛征求意見,加強(qiáng)社會參與,強(qiáng)化質(zhì)效評估,改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)蹲點(diǎn)調(diào)研形式,探索多渠道多層次了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的常態(tài)長效機(jī)制,著力加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

突出問題導(dǎo)向,做到有的放矢。制定《換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)蹲點(diǎn)調(diào)研暨2021年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作方案》,進(jìn)點(diǎn)前調(diào)閱班子和干部隊(duì)伍年度考核、民主生活會、巡視巡察反饋等材料,備好功課,帶著問題去蹲點(diǎn)求證。以“知情、關(guān)聯(lián)”為主線,科學(xué)確定談話人員,突出“管他的”“他管的”“他服務(wù)的”“同班子的”“有意見的”五類談話對象,確保談話人員對考核對象的熟識、了解度,做到談話層次、談話人員全覆蓋。

堅(jiān)持沉到基層,確保察到實(shí)情。由縣委組織部部務(wù)會成員擔(dān)任組長,各科室長擔(dān)任副組長,其他干部擔(dān)任組員組建調(diào)研組,深入調(diào)研鄉(xiāng)鎮(zhèn)與領(lǐng)導(dǎo)干部同吃同住、同工同勤。圍繞換屆后“一把手班長作用發(fā)揮如何、班子配合如何、工作成效如何”三大主題和“最滿意的工作”主要內(nèi)容,深入項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等一線核實(shí)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),確保考核結(jié)果更加精準(zhǔn)、更加可信。

多維度比較印證,綜合研判干部。注重橫向比較,鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間按照年度績效考評排名進(jìn)行比較,同級別領(lǐng)導(dǎo)干部按照所分管負(fù)責(zé)領(lǐng)域的黨建、績效、綜治、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、林長制等工作考評進(jìn)行比較,用數(shù)據(jù)區(qū)分優(yōu)劣;注重縱向分析,重點(diǎn)同前任領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行對比,既看“顯績”,也看“潛績”;注重多點(diǎn)求證,聽取多方面意見,將考核范圍從“領(lǐng)導(dǎo)口碑”“同事口碑”延伸至“鄉(xiāng)語口碑”,深入掛鉤村(社區(qū)),向群眾重點(diǎn)了解“政治品德、職業(yè)道德、社會公德”三德表現(xiàn),在多維度調(diào)研了解中提高考核質(zhì)量。

責(zé)任編輯:劉寧芬





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