2022年是全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是柘榮爭(zhēng)先晉位的奪旗之年。未來(lái)的機(jī)遇非常明確，全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，需要點(diǎn)燃改革創(chuàng)新引擎，激發(fā)發(fā)展持久動(dòng)力。而全面深化改革需要好作風(fēng)，也為黨員干部錘煉作風(fēng)提供了機(jī)遇。柘榮縣通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，加強(qiáng)公眾參與，引導(dǎo)全縣黨員干部積極參與縣域建設(shè)，以“作風(fēng)大提升”行動(dòng)為抓手，全面營(yíng)造“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就是水平、敢抓敢管就是能力、馬上就辦就是擔(dān)當(dāng)、一抓到底就是作為”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

注重能力提升。以換屆為契機(jī)，出臺(tái)“五落實(shí)五提升”加強(qiáng)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設(shè)和“四大行動(dòng)”推動(dòng)縣域發(fā)展等實(shí)施意見(jiàn)，落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等措施，充分發(fā)揮擇優(yōu)選拔、職級(jí)晉升等正向激勵(lì)作用，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。印發(fā)《關(guān)于突出“五落實(shí)五提升”進(jìn)一步加強(qiáng)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，制定14條具體措施，加強(qiáng)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和能力建設(shè)。實(shí)施干部專(zhuān)業(yè)化能力提升工程，結(jié)合“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實(shí)”活動(dòng)，2021年以來(lái)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論“再學(xué)習(xí)”提升班、科級(jí)干部理論培訓(xùn)班、“兩型”干部培訓(xùn)班等7期，受訓(xùn)學(xué)員1000多人次，先后擇優(yōu)選送32人次領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級(jí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。注重干部實(shí)踐鍛煉，去年以來(lái)，累計(jì)選派100多干部到重點(diǎn)項(xiàng)目和疫情防控、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作攻堅(jiān)克難，選派19名縣直單位干部駐村任第一書(shū)記，不斷提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問(wèn)題的本領(lǐng)。

注重正向激勵(lì)。深化“五位一體”考評(píng)機(jī)制，重點(diǎn)聚焦干部“敢抓敢管”能力、“馬上就辦”擔(dān)當(dāng)?shù)目己?，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型、表?yè)P(yáng)先進(jìn)。對(duì)在掃黑除惡、政法隊(duì)伍教育整頓、鄉(xiāng)村振興等工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的32名個(gè)人予以嘉獎(jiǎng)、16個(gè)集體和97名個(gè)人予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。加大一線(xiàn)干部關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，統(tǒng)籌使用市縣黨費(fèi)10萬(wàn)元，慰問(wèn)疫情防控一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員、黨員干部200多名。組織開(kāi)展“兩優(yōu)一先”表彰工作，表彰縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員43名，縣優(yōu)秀黨務(wù)工作者31名，縣先進(jìn)基層黨組織20個(gè)，營(yíng)造比學(xué)趕超、典型引領(lǐng)的良好氛圍。牽頭研究制定落實(shí)省市縣關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部系列措施2021年工作計(jì)劃，提出31條細(xì)化措施，落實(shí)好“鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員收入高于縣直機(jī)關(guān)同職級(jí)人員20%以上”、完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)、關(guān)心關(guān)注干部心理健康等舉措，著力解決外地干部住房、交通、子女就學(xué)等實(shí)際問(wèn)題。落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，2021年以來(lái)共提拔使用4名曾受處分影響期滿(mǎn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。

注重監(jiān)督管理。突出對(duì)“一把手”的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”離任交接制度，共為18名“一把手”辦理離任交接手續(xù)。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范借調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作的通知》，進(jìn)一步規(guī)范借調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作。跟蹤協(xié)助28名填報(bào)對(duì)象認(rèn)真填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，對(duì)96人次選任過(guò)程進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)，對(duì)44名進(jìn)一步使用或提拔任用人選開(kāi)展任前公示、廉政對(duì)照檢查、廉政法規(guī)知識(shí)測(cè)試等工作。建立舉報(bào)信息動(dòng)態(tài)電子檔案，共收到干部信訪(fǎng)舉報(bào)27起，辦結(jié)21起，其中涉及縣鄉(xiāng)村換屆21起。