新華社武漢１月１７日電 題：種政策“梧桐樹(shù)”　迎人才“鳳筑巢”——武漢實(shí)施“百萬(wàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”破解人才瓶頸

新華社記者 廖君、馮國(guó)棟

２８萬(wàn)人，這是２０１７年留在武漢就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)生人數(shù)。一年前，這個(gè)數(shù)字還不到１５萬(wàn)。

論區(qū)位優(yōu)勢(shì)，論發(fā)展程度，武漢不及“北上廣”。黨的十九大報(bào)告指出：“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。”從去年開(kāi)始，地處中部地區(qū)的武漢大力實(shí)施“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”，不僅用政策讓人才“走進(jìn)來(lái)”“留下來(lái)”，還用前瞻的產(chǎn)業(yè)布局提供廣闊發(fā)展空間，讓人才真正放手“干起來(lái)”，謀劃武漢新時(shí)代發(fā)展的新篇章。

“零門(mén)檻”落戶讓人才“走進(jìn)來(lái)”

２８歲的法醫(yī)學(xué)碩士馬靜紅畢業(yè)于華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院。２０１５年，他放棄上海公務(wù)員的工作機(jī)會(huì)，選擇和“師兄”留在武漢創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了湖北崇新司法鑒定中心。

由于剛畢業(yè)在武漢沒(méi)有購(gòu)房，馬靜紅不符合落戶政策。沒(méi)有戶口的他總覺(jué)得缺少一種歸屬感。“在外創(chuàng)業(yè)就如飄萍，心里沒(méi)譜。”

去年，武漢不斷降低大學(xué)生落戶門(mén)檻，基本實(shí)現(xiàn)“零門(mén)檻”：無(wú)論本科、?？疲灰冢矗爸軞q之內(nèi)，憑大學(xué)畢業(yè)證即可登記落戶，博士、碩士則不受年齡限制。“馬上辦、網(wǎng)上辦、一次辦”，“落戶新政”徹底解決了馬靜紅的擔(dān)憂。

落戶新政的實(shí)施就像催化劑，引發(fā)了前所未有的高素質(zhì)人才留漢落戶熱潮。如今，博士、碩士月均落戶量上升超過(guò)八成。截至去年底，在武漢新落戶的大學(xué)畢業(yè)生達(dá)１４．２萬(wàn)名，是２０１６年的７倍多。

“留住大學(xué)生，就留住了未來(lái)。”湖北省委副書(shū)記、武漢市委書(shū)記陳一新說(shuō)，“武漢是全國(guó)三大智力密集區(qū)之一，擁有８９所高校?？平倘瞬攀俏錆h的優(yōu)勢(shì)，也是湖北的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這不能只是一句口號(hào)，要以最大誠(chéng)意留人才。”

最低薪資和人才公寓讓人才“留下來(lái)”

收入低、租房貴、買(mǎi)不起房……針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的這些痛點(diǎn)，武漢開(kāi)出了力度空前的政策“處方”：出臺(tái)大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)、提供拎包入住的人才公寓、能以低于市場(chǎng)價(jià)２０％的價(jià)格買(mǎi)到安居房、以低于市場(chǎng)價(jià)２０％的價(jià)格租到房。

在招聘中，最低年薪標(biāo)準(zhǔn)被寫(xiě)進(jìn)合同。對(duì)初次就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，試用期滿后的最低年薪：大學(xué)?？粕慈f(wàn)元，大學(xué)本科生５萬(wàn)元，碩士研究生６萬(wàn)元，博士研究生８萬(wàn)元。

在隨后發(fā)布的首批３萬(wàn)多個(gè)“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”校園招聘崗位，所有崗位的薪資全部達(dá)到最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，其中年薪１０萬(wàn)元以上崗位近萬(wàn)個(gè)。此后，武漢市在全國(guó)多地開(kāi)展２０多場(chǎng)校園招聘活動(dòng)，累計(jì)供崗１１萬(wàn)余個(gè)，達(dá)成意向３萬(wàn)余人。

“讓更多留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)２０％的價(jià)格買(mǎi)到安居房，以低于市場(chǎng)２０％的價(jià)格租到租賃房。”武漢市去年公布的這項(xiàng)新政，一時(shí)間成為大學(xué)畢業(yè)生和社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。

武漢市還提出，今后每年將建設(shè)和籌集５０萬(wàn)平方米以上的人才公寓，計(jì)劃５年內(nèi)滿足２０萬(wàn)大學(xué)生的租、住需求。公寓生活設(shè)施齊全，不僅有大學(xué)生食堂，還有智能預(yù)約洗衣機(jī)、共享汽車(chē)，每月房租才幾百元。

“這不是簡(jiǎn)單的補(bǔ)助補(bǔ)貼，而是綜合運(yùn)用金融、土地、投資、減費(fèi)等多種舉措，向改革和市場(chǎng)要效益，為降價(jià)留空間。”武漢市房管局總工程師鄧緒海介紹，目前武漢累計(jì)籌集大學(xué)畢業(yè)生租賃房源８３４０套，多數(shù)房源在軌道站點(diǎn)、地鐵小鎮(zhèn)、“創(chuàng)谷”項(xiàng)目周邊。

“目標(biāo)是打造一個(gè)精致的現(xiàn)代化生活社區(qū)，而不是提供一個(gè)只能睡覺(jué)的‘火柴盒’。”武漢市招才局“雙創(chuàng)”協(xié)調(diào)推進(jìn)部部長(zhǎng)石柏林說(shuō)。

優(yōu)厚的創(chuàng)業(yè)機(jī)遇讓人才“干起來(lái)”

“有夢(mèng)想、留武漢、一起創(chuàng)！”在華中科技大學(xué)招聘會(huì)上，陳一新?lián)?ldquo;第一招才大使”，向廣大畢業(yè)生推介武漢。

去年，類似的招聘會(huì)在武漢以及全國(guó)的多所高校輪番上演了２０多場(chǎng)次，武漢市委市政府多位主要干部上陣“賺吆喝”。

為了營(yíng)造人才創(chuàng)業(yè)干事的氛圍，凝聚發(fā)展動(dòng)力，去年４月，武漢創(chuàng)造性成立“招才局”，聘請(qǐng)陳東升、雷軍等１６名知名企業(yè)家為“招才顧問(wèn)”和“招才大使”，大力推動(dòng)“百萬(wàn)校友資智回漢”。

“校友經(jīng)濟(jì)”將武漢的科教資源和校友資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)勝勢(shì)。去年一年間，武漢大學(xué)、華中師范大學(xué)等高校舉辦了９場(chǎng)校友招商專場(chǎng)，簽約總金額１．３萬(wàn)億元，貢獻(xiàn)了全年招商引資簽約總金額的一半。

為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，武漢圍繞平臺(tái)、活動(dòng)、培訓(xùn)“三管齊下”。同時(shí)，還安排專項(xiàng)資金支持孵化器、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)特區(qū)等眾創(chuàng)孵化平臺(tái)建設(shè)，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供場(chǎng)地支持和“拎包入駐”“百兆上桌”以及“保姆式”孵化服務(wù)。

目前，武漢各類孵化器已達(dá)２２１家，總面積超過(guò)１０００萬(wàn)平方米，居全國(guó)城市首位。國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)孵化平臺(tái)數(shù)量居全國(guó)大城市前列，在孵企業(yè)總數(shù)已過(guò)萬(wàn)家。

實(shí)實(shí)在在的政策紅利，清晰可期的發(fā)展前景，點(diǎn)燃了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。２０１７年選擇留在武漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到２８萬(wàn)人，是往年的近２倍。