寧德網(wǎng)消息（記者 陳小妹） 7月8日，寧德市委常委、組織部長、市委人才工作領(lǐng)導小組副組長林文芳主持召開市委人才工作領(lǐng)導小組會議，研究解決人才政策落實檢查調(diào)研中存在的問題，審議《2016年度縣（市、區(qū)）、東僑經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才工作目標責任制考核實施辦法》，并就貫徹落實中央、省委人才工作新要求，抓緊制定寧德人才政策措施作出部署。

林文芳指出，一個地方的發(fā)展，歸根到底要依靠人才隊伍來推動。落實好人才政策，是吸引和留住人才，推動人才強市戰(zhàn)略深入實施的重要抓手。各級各有關(guān)部門要充分認識落實人才政策的重要意義，牢固樹立“人才投入是效益最大的投入”理念，以政策的有效落實來提升人才工作整體水平。要全面理解、準確把握中央、省里的人才政策文件精神，制定好符合地方實際需求、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點、人才隊伍情況的人才政策。要堅持以分類推進的方法，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同層次、不同類型人才的發(fā)展需求，創(chuàng)新性地落實好人才政策，為各類人才提供個性化、“訂單式”的服務。要加強組織領(lǐng)導，強化責任落實，有效解決好人才落戶、子女就學、住房保障、家屬就業(yè)、職稱評定等問題，進一步營造尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好氛圍，吸引更多人才來寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。