寧德網(wǎng)消息(記者 林珺) 近日，市人社局牽頭召開市解決企業(yè)工資拖欠問題局際聯(lián)席會議，分析當(dāng)前企業(yè)工資拖欠工作形勢，對今年工作進(jìn)行全面部署。會議要求，今年要全面創(chuàng)建數(shù)字化“無欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)，認(rèn)真開展解決企業(yè)工資拖欠問題專項(xiàng)檢查，落實(shí)行業(yè)主管部門責(zé)任，著力解決建設(shè)施工領(lǐng)域農(nóng)民工工資拖欠問題;要進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)察與刑事司法銜接機(jī)制，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪和惡意討薪違法犯罪行為。

據(jù)了解，市人社局致力以規(guī)范和諧為目標(biāo)，維護(hù)職工合法權(quán)益。今年將深入貫徹省委省政府構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)施意見，依法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，重視做好勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防控。著力健全勞動(dòng)人事爭議預(yù)防化解機(jī)制，發(fā)揮協(xié)商調(diào)解在爭議處理中的基礎(chǔ)性作用，進(jìn)一步提升勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力，推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度建設(shè)。

市人社局始終高度注重勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理和執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)行業(yè)主管部門落實(shí)監(jiān)管職責(zé)。堅(jiān)持完善欠薪源頭治理長效機(jī)制，深化創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)，建立生產(chǎn)性工業(yè)企業(yè)欠薪預(yù)警防范機(jī)制。完善司法聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加大對欠薪逃匿等侵害勞動(dòng)者權(quán)益行為的打擊力度，實(shí)現(xiàn)欠薪投訴案件結(jié)案率100%。今年將完成市、縣兩級勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會組建工作，加強(qiáng)辦案人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面推行勞動(dòng)爭議仲裁建議制度，推動(dòng)基層調(diào)解工作規(guī)范化，仲裁結(jié)案率繼續(xù)保持在90%以上。

此外，市人社局將推動(dòng)區(qū)域性、行業(yè)性協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，全面推行集體協(xié)商和集體合同攻堅(jiān)計(jì)劃，進(jìn)一步推廣使用勞動(dòng)就業(yè)用工備案信息系統(tǒng)，穩(wěn)妥做好國有企業(yè)改革、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作，依法規(guī)范勞務(wù)派遣和企業(yè)裁員行為。繼續(xù)深入推進(jìn)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，完善企業(yè)工資指導(dǎo)線、人工成本信息和人力資源市場工種(職位)工資指導(dǎo)價(jià)位，開展國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查。不斷加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)工作，完善農(nóng)民工工作綜合協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)農(nóng)民工平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。