對黨員干部信任 不能代替監(jiān)督
寧德網(wǎng)(張逸飛 蔡馨逸) “黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外,同時抓住‘關(guān)鍵少數(shù)’,將黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部作為監(jiān)督的重點(diǎn)對象。”在新近出臺的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》中,“堅持信任不能代替監(jiān)督”這一意思被反復(fù)強(qiáng)調(diào),并且明確了各級黨組織應(yīng)當(dāng)把信任激勵同嚴(yán)格監(jiān)督結(jié)合起來。
對黨員的信任與關(guān)愛是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的充分信任是為了增強(qiáng)黨員施展才能、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾干好工作的動力和底氣,也是對黨員干部更好為人民服務(wù),實(shí)現(xiàn)個人價值和社會價值的有效激勵。
然而,充分信任不代表不要監(jiān)督。“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”黨內(nèi)監(jiān)督是權(quán)力正確運(yùn)行的根本保證,也是全面從嚴(yán)治黨的應(yīng)有之義。
不受約束和監(jiān)督將產(chǎn)生腐敗,沒有監(jiān)督的信任就等于放任。當(dāng)下社會環(huán)境復(fù)雜多變,黨員干部在工作生活中也面臨著不少誘惑。透視近年來的部分案例,個別黨員干部大行腐敗之道,敗壞黨風(fēng)政風(fēng),無不與監(jiān)督責(zé)任缺位、管黨治黨寬松軟有著直接關(guān)系。只有抓好黨內(nèi)監(jiān)督這個基礎(chǔ)性工程,才能把制度優(yōu)勢充分釋放出來。
有些干部認(rèn)為,受監(jiān)督是組織上不信任的表現(xiàn)。其實(shí)信任和監(jiān)督相互依存不可分割。近年來,管黨治黨的實(shí)踐證明,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,接受人民的檢驗,接受事業(yè)的考驗,才能更好地贏得組織和群眾的信任。“八項規(guī)定”、中央巡視組專項巡視、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》出臺等一系列黨內(nèi)監(jiān)督舉措,都讓黨風(fēng)政風(fēng)為之一新,黨心民心為之一振。
其實(shí),監(jiān)督不僅是信任,更是一種保護(hù)。有了監(jiān)督,才能夠防微杜漸,避免黨員在缺乏監(jiān)督的情況下小錯最終釀成大禍。干部要把組織和群眾對自己的信任以及賦予的權(quán)力當(dāng)成責(zé)任,當(dāng)做考驗,主動將自己置身于組織和群眾的監(jiān)督之中。既要把信任和責(zé)任時時放在心上,堅守對黨和人民的忠誠,又要自覺接受上級對下級、組織對個人、同級之間以及社會輿論和人民群眾監(jiān)督,把監(jiān)督作為祛病強(qiáng)身的營養(yǎng)劑,保持思想、行動上的純潔性和先進(jìn)性。
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