寧德觀察丨引才、留才!柘榮這樣破解縣域人才難題→
春季招聘開啟,柘榮縣駐外商會人才驛站也在緊鑼密鼓“搜羅”各地人才。駐外商會人才驛站是柘榮縣近年來為推動人才工作,充分發(fā)揮駐外商會密切聯(lián)系在外鄉(xiāng)賢能人優(yōu)勢,破解縣域人才發(fā)展難題的創(chuàng)新實踐之一。
柘榮縣戶籍人口僅11.02萬人,人口外流現(xiàn)象比較突出。為促進(jìn)人才回流,引進(jìn)高層次人才,柘榮縣在駐外商會建立人才驛站,并逐步將人才驛站打造成為集政策推介、招才引智、招商引資、服務(wù)保障等功能于一體的綜合性服務(wù)平臺,有力推動人才工作“內(nèi)外聯(lián)動”。
柘榮縣出臺相關(guān)政策制度,在駐外商會人才驛站組建由站長(商會會長兼任)、管理員、志愿者等組成的管理團(tuán)隊,建立縣委人才辦、縣民政和人社局、縣工商聯(lián)等部門工作聯(lián)動機(jī)制,采取定期調(diào)研走訪等方式加強(qiáng)對人才驛站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和聯(lián)系對接。同時,完善駐外人才驛站經(jīng)費保障機(jī)制,給予一次性建站2萬元資金補(bǔ)助,對承載人才驛站建設(shè)主體單位活動的,給予每場(次)0.2萬至1萬元的經(jīng)費補(bǔ)助。
“人才驛站的成立,架起了柘榮與在滬人才溝通聯(lián)系的橋梁,讓離家在外的我們隨時隨地能夠了解家鄉(xiāng)的政策,真切感受到來自家鄉(xiāng)的關(guān)心和溫暖。”柘榮縣上海商會會長、人才驛站站長徐建峰說。
需要什么樣的人才?一些既有人才是否符合招引要求?更精準(zhǔn)更高效地引進(jìn)人才,需要“內(nèi)外聯(lián)動+供需匹配”相結(jié)合。
柘榮縣委人才辦負(fù)責(zé)對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè),收集有關(guān)人才引進(jìn)培養(yǎng)的“需求清單”,駐外商會人才驛站對接在外高層次人才建立“供給清單”,推動供需精準(zhǔn)匹配。并結(jié)合縣域產(chǎn)業(yè)實際和人才培養(yǎng)需要,依托駐外商會人才驛站,建立“生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問團(tuán)”等各產(chǎn)業(yè)顧問團(tuán),采取“柔性引才”方式牽線高層次專家人才開展產(chǎn)學(xué)研交流合作和技術(shù)指導(dǎo),推動高校與縣域企業(yè)、部門建立深度合作關(guān)系。
“通過座談交流,我們對家鄉(xiāng)的發(fā)展脈絡(luò)有了更清晰的認(rèn)識,也更加明晰我們能從哪些方面為家鄉(xiāng)發(fā)展提供幫助。”中國科學(xué)院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所研究員、柘榮籍鄉(xiāng)賢魏曉玲說。
駐外商會人才驛站不僅為柘榮引進(jìn)人才、留住人才,還按照服務(wù)類別和地理位置先后在上海、福州和廈門等地建立“就學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)”等不同主題的人才服務(wù)點。完善人才驛站“5+N”服務(wù)體系(“5”即政策咨詢、供需對接、就業(yè)牽線、就醫(yī)預(yù)約、就學(xué)答疑,“N”即人才的個性化服務(wù)),以“人才日”等系列活動為抓手,常態(tài)化舉辦招商引智推介會,宣傳推介人才引進(jìn)、項目落地等營商環(huán)境政策。
“目前,我們所在的醫(yī)院建議立即動手術(shù),但是我想聽聽更多專業(yè)醫(yī)生的建議,能不能請你們幫幫忙?”小崔是柘榮縣上海商會人才驛站首批納入驛站管理的人才,去年4月因妻子罹患輸卵管阻塞而焦急萬分,于是他撥通了驛站的電話。通過驛站協(xié)調(diào),成功轉(zhuǎn)入復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院,最終采取保守治療取得成功。
數(shù)據(jù)顯示,駐外商會人才驛站先后牽線100余名高層次專家人才來到柘榮開展產(chǎn)學(xué)研交流合作,推動65名鄉(xiāng)賢能人以技術(shù)顧問、掛職兼職等形式聯(lián)系服務(wù)本地鄉(xiāng)村、企業(yè),對外推介銷售柘榮太子參、高山白茶等農(nóng)特產(chǎn)品。通過定期舉辦招商引智推介會等,帶動140余名高校畢業(yè)生、高層次人才返鄉(xiāng)就業(yè)。
同時,駐外商會人才驛站邀請專家人才開展智企對接、聯(lián)合巡診、技術(shù)攻關(guān)等合作項目,累計幫助柘榮企業(yè)解決融資、人才培養(yǎng)、產(chǎn)品對接等問題31個,先后為160名柘榮籍在外人才提供在外就醫(yī)服務(wù),邀請6000多名學(xué)員參加駐外商會人才驛站舉辦的專題培訓(xùn)班。
下一步,柘榮縣將在抓點帶面、示范帶動上再發(fā)力,逐步探索在北京等其他地區(qū)建立駐外商會人才驛站,切實把典型轉(zhuǎn)化為品牌;在搭建載體、提升實效上再發(fā)力,依托縣處級領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系、縣直單位具體幫扶駐外商會人才驛站工作機(jī)制,加強(qiáng)與駐外優(yōu)秀鄉(xiāng)賢人才的日常聯(lián)系、供需對接,指導(dǎo)做好平臺搭建、載體創(chuàng)新和活動開展等,做到凝聚一批鄉(xiāng)賢學(xué)子、回引一批能人項目、引薦一批急需人才,切實增強(qiáng)工作實效。
來源:閩東日報記者 劉源 通訊員 陳麗彬
編輯:陳娥
審核:藍(lán)青 周邦在
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(原標(biāo)題:寧德觀察丨引才、留才!柘榮這樣破解縣域人才難題→)