鼓勵和支持家政企業(yè)和從業(yè)人員參加五一勞動獎?wù)?、三八紅旗手（集體）等評選表彰；對家政從業(yè)人員培訓(xùn)合格給予相應(yīng)補貼；參加技能等級培訓(xùn)……新年新氣象，家政行業(yè)迎來重大利好。為持續(xù)推動家政行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，市人社局日前下發(fā)了《轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳等七部門關(guān)于印發(fā)加強家政服務(wù)職業(yè)化建設(shè)十二條措施的通知》，具體包括五個方面十二條，具體為：

一、提升從業(yè)人員素質(zhì)

加強崗前培訓(xùn)。家政企業(yè)對新錄用人員開展崗前技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。對企業(yè)新錄用返貧監(jiān)測對象、畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等六類人員開展崗前技能培訓(xùn)，或?qū)B(yǎng)老護理員、家政服務(wù)員等列入急需緊缺職業(yè)工種的家政類培訓(xùn)，可適當(dāng)提高補貼標準。

注重技能提升。將家政人員培訓(xùn)列入福建省職業(yè)技能提升為民辦實事項目。福建省家政大賽納入全省一級職業(yè)技能競賽，支持在各類綜合性職業(yè)技能競賽中設(shè)置家政服務(wù)類競賽項目，同一年度可以開展兩個及以上家政服務(wù)職業(yè)技能競賽并設(shè)置相應(yīng)獎勵。支持各類培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)院校開展家政類相關(guān)技能培訓(xùn)，鼓勵家政培訓(xùn)機構(gòu)與家政企業(yè)合作開展培訓(xùn)，符合條件的納入補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)范圍。鼓勵使用社會保障卡發(fā)放相關(guān)補貼補助。

拓展培訓(xùn)能力。支持行業(yè)主管部門牽頭制定專項培訓(xùn)方案，按項目制方式開展家政從業(yè)人員技能培訓(xùn)，獲得培訓(xùn)合格證書的，給予原則上每人每學(xué)時不超過25元、最高不超過80學(xué)時的培訓(xùn)補貼，對參加項目制培訓(xùn)取得家政類職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書后，半年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按每人300—600元給予培訓(xùn)單位補貼。支持在家政龍頭企業(yè)建設(shè)實訓(xùn)基地，符合條件的按標準給予補貼。

深化技能評價。優(yōu)化家政服務(wù)相關(guān)職業(yè)（工種）等級設(shè)置，完善以職業(yè)能力為導(dǎo)向的家政服務(wù)職業(yè)技能評價機制和評價體系。積極支持符合條件的院校、行業(yè)協(xié)會/學(xué)會、家政龍頭企業(yè)備案成立職業(yè)技能等級認定機構(gòu)，開展家政服務(wù)類職業(yè)技能等級評價工作。公開巾幗家政提質(zhì)擴容技能提升工程的職業(yè)技能培訓(xùn)項目和培訓(xùn)機構(gòu)目錄，引導(dǎo)和鼓勵家政服務(wù)從業(yè)人員通過合規(guī)渠道和途徑參加技能等級評價。

二、促進家政服務(wù)就業(yè)

擴大從業(yè)規(guī)模。把保姆、保潔、護理、幼兒托育、家電維修等家政服務(wù)納入零工平臺，擴大以家政服務(wù)為主題的零工市場（驛站）數(shù)量和規(guī)模，為靈活就業(yè)群體提供實時崗位查詢、求職登記、崗位推薦、即時招聘、權(quán)益維護等就業(yè)服務(wù)。持續(xù)推動省中心城市與中西部?。▍^(qū)）開展家政服務(wù)勞務(wù)對接行動，深化省內(nèi)沿海發(fā)達城市和山區(qū)縣之間開展家政服務(wù)山海勞務(wù)協(xié)作，根據(jù)需要進一步擴大和優(yōu)化調(diào)整對接對象，并按規(guī)定享受促進就業(yè)相關(guān)補貼政策。

扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)。加大就業(yè)補助資金扶持力度，對新創(chuàng)業(yè)的家政人員按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策，對家政服務(wù)企業(yè)招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼。鼓勵春節(jié)期間家政企業(yè)穩(wěn)崗留工，按照規(guī)定落實扶持政策。除有明確規(guī)定外，支持各地對符合條件享受各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的，可以銀行工資發(fā)放記錄等作為確認就業(yè)人數(shù)憑據(jù)。

三、維護行業(yè)合法權(quán)益

落實勞動權(quán)益保障。支持商業(yè)保險機構(gòu)針對家政企業(yè)及其員工需求開發(fā)家政服務(wù)責(zé)任險、意外傷害險等特色保險產(chǎn)品，鼓勵優(yōu)先組織員工制家政企業(yè)及其員工統(tǒng)一投保并給予補貼。支持有條件的地區(qū)推廣“益鷺保”“零工保”等符合家政行業(yè)用工方式的創(chuàng)新保險模式。引導(dǎo)家政企業(yè)通過福建省社會保險公共服務(wù)平臺以及“就近辦”“網(wǎng)上辦”“全省通辦”等渠道便捷辦理各項社保業(yè)務(wù)。推動家政服務(wù)行業(yè)工會組織建設(shè)，做好法律咨詢、法律援助等服務(wù)。

加大行業(yè)宣傳表彰。鼓勵和支持家政企業(yè)和從業(yè)人員參加五一勞動獎?wù)?、三八紅旗手（集體）等評選表彰，并按照相關(guān)規(guī)定享受待遇。

四、推動行業(yè)規(guī)范發(fā)展

培育家政勞務(wù)品牌。發(fā)揮典型引路作用，開展家政勞務(wù)品牌選樹推介，對獲選的家政勞務(wù)品牌給予激勵。支持我省家政勞務(wù)品牌在中西部協(xié)作地區(qū)建立勞務(wù)培訓(xùn)基地，開展訂單定向培訓(xùn)，加強家政勞務(wù)品牌技能帶頭人培養(yǎng)，對符合條件的給予高技能人才培養(yǎng)補貼。鼓勵家政企業(yè)參與工會驛站公益服務(wù)，優(yōu)先推進家政龍頭企業(yè)參與社區(qū)養(yǎng)老等場所運營服務(wù)，公平競爭政府財政支持的各類項目。

拓展職業(yè)發(fā)展通道。進一步完善家政服務(wù)職業(yè)分類體系，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，支持和引導(dǎo)有條件的家政企業(yè)，逐步向員工制家政企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。引導(dǎo)家政企業(yè)建立與家政服務(wù)技能相匹配的分層級薪酬分配辦法，宣傳推廣《技能人才薪酬分配指引》，支持家政企業(yè)建立健全適應(yīng)自身發(fā)展需要且體現(xiàn)技能價值激勵導(dǎo)向的薪酬分配制度。

規(guī)范家政行業(yè)標準。支持行業(yè)協(xié)會/學(xué)會通過項目購買等方式，根據(jù)家政服務(wù)相關(guān)職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標準，承接研發(fā)我省家政樣板課程。

五、加大統(tǒng)籌推進力度

建立完善工作機制。各級人社、發(fā)改、商務(wù)、教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、總工會、婦聯(lián)等部門要高度重視，切實履行主體責(zé)任，按照人社部等七部門《關(guān)于加強家政服務(wù)職業(yè)化建設(shè)的意見》（人社部發(fā)〔2024〕49號）相關(guān)要求及我省職責(zé)分工，建立完善部門協(xié)同、責(zé)任明確、檢查評價、督導(dǎo)落實等工作機制，積極發(fā)揮各自優(yōu)勢、密切配合，對口督導(dǎo)各項工作落實，持續(xù)合力推動我省家政服務(wù)職業(yè)化建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。

來源：閩東日報·新寧德客戶端記者 張文奎

編輯：陳娥

審核：藍青 周邦在