“功以才成，業(yè)由才廣”。近年來，東僑秉承“人才是第一資源”理念，對標(biāo)對表實施新時代“三都澳人才”強市戰(zhàn)略具體工作要求，深化“人才強區(qū)”戰(zhàn)略目標(biāo)，以創(chuàng)建“國家級全球化雙創(chuàng)示范基地”為契機，加快理念、機制、方法、能力迭代升級，堅持產(chǎn)才融合引領(lǐng)，加大招才引智力度，加快人才平臺建設(shè)，完善人才服務(wù)體系，推動各類優(yōu)秀人才引得來、留得住、用得好，為全方位推進(jìn)東僑開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

多元引才育才

打造人才聚集“強磁場”

產(chǎn)業(yè)是人才引進(jìn)的“蓄水池”，人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“加速器”。東僑圍繞打造“世界鋰電之都核心區(qū)”目標(biāo)，加快推進(jìn)形成“一核兩翼多元”的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，積極探索建立“人才+項目+資金”引才新模式，形成“以產(chǎn)業(yè)鏈吸引人才，以人才延伸產(chǎn)業(yè)鏈”的新型人才集納之路。

東僑在全面落實上級人才激勵政策的基礎(chǔ)上，迭代升級區(qū)級人才政策，制定《關(guān)于促進(jìn)東僑經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》等文件，為各類人才在東僑扎根、創(chuàng)業(yè)提供政策保障。同時，設(shè)立東僑人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和人力資源服務(wù)中心，適時組織人才工作相關(guān)職能部門主動上門服務(wù)，提供代辦幫辦服務(wù)，讓好政策發(fā)揮出應(yīng)有效益。

目前，東僑擁有省級以上人才300多名、市級人才7000多名、區(qū)級人才130多名。

創(chuàng)新載體平臺

筑建人才干事“新高地”

東僑堅持“平臺為王”理念，著力搭建“產(chǎn)業(yè)+”“科研+”“創(chuàng)業(yè)+”等干事創(chuàng)業(yè)平臺，全力支持寧德時代21C創(chuàng)新實驗室等人才創(chuàng)新平臺建設(shè)，對科研企業(yè)及人才進(jìn)行獎勵，推動高端人才平臺建設(shè)。

按照“資源共享、優(yōu)勢互補、合作共建、注重實效”原則，與清華、北大等名校開展校企地合作項目30多項；積極培育技能大師工作室，開展技能競賽等活動，鼓勵企業(yè)舉辦緊缺工種培訓(xùn)班，推進(jìn)各類高技能人才培養(yǎng)。

目前，東僑擁有國家級高新技術(shù)企業(yè)41家、國家級制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)2家、“專精特新”小巨人1家、省級“專精特新”企業(yè)10家、省級以上研發(fā)機構(gòu)28家。在東僑63家規(guī)上企業(yè)中，高新技術(shù)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值比重90%以上，企業(yè)核心競爭力不斷提升。

優(yōu)化服務(wù)保障

激發(fā)人才引擎“強動能”

東僑聚焦生產(chǎn)、生活、生態(tài)“三圈”，大力營造創(chuàng)新活力強、創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)、服務(wù)效能好的優(yōu)良環(huán)境，為人才提供生產(chǎn)生活、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等“全方位”服務(wù)。

加快建設(shè)鋰電新能源特色小鎮(zhèn)，加大養(yǎng)老、托幼等項目建設(shè)，傾情打造“15分鐘生活圈”，全面完善教育、醫(yī)療衛(wèi)生、住房等生活服務(wù)設(shè)施。建設(shè)人才主題展示館，因地制宜設(shè)立區(qū)級以上人才驛站14個，常態(tài)化開展“人才日”、黨群服務(wù)等系列活動150余場，吸引人才參加5000多人次。設(shè)立企業(yè)服務(wù)中心，實行“三級會商+”機制，為企業(yè)及人才解決相關(guān)問題1180多個。

此外，東僑持續(xù)加大經(jīng)費投入，2023年，安排人才經(jīng)費4000多萬元用于人才引進(jìn)培養(yǎng)和獎勵等，做到應(yīng)保盡保。東僑始終把人才工作擺在突出位置，持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，構(gòu)筑近悅遠(yuǎn)來的人才競爭優(yōu)勢，筑牢創(chuàng)新發(fā)展的硬支撐。

來源：東僑黨工委人才辦

編輯：陳娥

審核：劉寧芬 林珺