7月20日，2022年寧德市快遞行業(yè)集體協商會議召開，快遞行業(yè)職工方與企業(yè)方代表圍繞行業(yè)職工普遍關心的行業(yè)最低工資標準、一線快遞員崗位最低工資標準、法定節(jié)假日休息休假、職工保險、高溫關愛、女職工健康體檢等問題進行了熱烈、友好、坦誠的協商，并最終達成了一致意見。

近年來，以快遞員、外賣員、網約車司機、貨車司機等為代表的新業(yè)態(tài)領域勞動者大量涌現。據了解，全市郵政行業(yè)從業(yè)人員達到5000余人，成為職工隊伍的重要組成。特別是在疫情期間，全市郵政快遞行業(yè)從業(yè)人員堅守崗位，積極服務配送市民生活物資，起到了非常關鍵的作用。

此次集體協商會議的召開，旨在構建和諧穩(wěn)定的勞資關系，維護快遞企業(yè)的整體利益和快遞員的合法權益，建立健全行業(yè)管理制度，進一步規(guī)范企業(yè)用工、優(yōu)化從業(yè)環(huán)境，促進快遞行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。“我們也非常希望以此次行業(yè)協商為契機，積極推動企業(yè)與職工雙方建立健全協商協調機制，著力解決好快遞員群體最關心、最直接、最現實的合法權益問題，共同促進實現快遞行業(yè)勞動者體面勞動和快遞行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展?！笔锌偣嚓P負責人表示，協商條款中，一線職工療休養(yǎng)、夏季送清涼、冬季送溫暖、快遞員休息驛站、職工之家建設、女職工健康體檢等關心關愛職工的具體舉措，與工會的政策、業(yè)務是相交融的，歡迎有需要的企業(yè)及基層工會多與市總工會聯系，下一步，市總工會也將在工作中把資源向快遞員等新業(yè)態(tài)一線職工傾斜。

據了解，為了做好本次集體協商工作，此前快遞行業(yè)工會聯合會已通過召開座談會、發(fā)送函件、建立微信群等方式，廣泛征求、收集業(yè)內企業(yè)負責人和職工的意見建議，并就行業(yè)職工普遍關注的利益訴求進行認真分析匯總，形成了《寧德市快遞行業(yè)工資集體協議（草案）》和《寧德市快遞行業(yè)集體合同（草案）》。會后，將按照協商成果對《工資集體協議》《集體合同》作進一步的修訂，形成征求意見稿，發(fā)企業(yè)方和職工方征求意見進一步完善后，提交行業(yè)職代會審議通過，盡快完成集體合同的簽訂和報審公布工作。

值得關注的是，在市區(qū)兩級人社局、總工會歷時三個月指導下，7月19日，深圳萬順叫車云信息技術有限公司寧德分公司還召開了“能級工資”專項集體協商會議，企業(yè)方與職工方代表就就最低工資標準、人員招募機制、司機基礎福利待遇等方面進行協商共決，特別就如何建立合格司機、車隊長，優(yōu)秀司機、車隊長的評選辦法及對應的“能級”激勵機制進行了充分協商。

來源：閩東日報·新寧德客戶端記者  吳寧寧

編輯：楊哲源