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2022年5月17日，市委召開人才工作會議，深入貫徹落實中央、省委人才工作會議精神，研究分析我市人才工作面臨的新形勢新任務，部署推動新時代“三都澳人才”強市戰(zhàn)略，為打造“增長極”、建設“四個區(qū)”，奮力譜寫“寧德篇章”提供人才支撐。近日，市委人才辦開展“縣委書記話人才”活動，交流各地學習貫徹市委人才工作會議精神的思路舉措，現刊發(fā)各縣（市、區(qū)）“一把手”署名文章。

蕉城區(qū)委書記 何必良

發(fā)展是第一要務，人才是第一資源。

蕉城區(qū)將深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面落實黨中央、省委、市委人才工作會議部署要求，深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，用真心、用政策、用服務，與各類人才共享機遇、共贏未來。

蕉城區(qū)將緊緊圍繞產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、民生事業(yè)等需要，全方位大力度培養(yǎng)、引進、用好人才，著力打造鋰電新能源區(qū)域性人才中心、人才引領鄉(xiāng)村振興精品樣板。

蕉城區(qū)將創(chuàng)新用才評才措施，加快寧德時代創(chuàng)新實驗室、福建省消費類電池重點實驗室等重大科研平臺建設，每年推出一批人才服務事項、補齊一批服務短板，著力打造人才“聚集洼地”“建功寶地”和“安居福地”。

古田縣委書記 張成慧

聚才興古，爭當山區(qū)綠色經濟走廊引領者。

古田縣深入貫徹落實習近平總書記關于新時代人才工作的重要思想和市委人才工作會議精神，持續(xù)抓重點、補短板、創(chuàng)特色，堅定不移走好人才強縣之路。

一是深化“柔性引才”。堅持 “不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”的理念，推動名醫(yī)、名師、大師等工作室建設，采用聘用兼職、咨詢顧問、項目合作等方式，引進一批“假日專家、星期天工程師、候鳥人才”。

二是加強“精準育才”。聚焦食用菌、紅曲等特色產業(yè)，用好校地合作、民營科研院所、鄉(xiāng)村振興專家團等資源，加強鄉(xiāng)土人才培育，促進產業(yè)提質增效。

三是堅持“真情留才”。注重人文關懷和感情維系，積極兌現人才政策，拓展人才公司功能，完善“菌都英才卡”制度，推動建設一批“人才驛站”，精細服務、精準對接，營造良好的人才環(huán)境，吸引更多鄉(xiāng)賢、能人回歸。

屏南縣委書記 黨帥

市委人才工作會議是在市委深入實施新時代“三都澳人才”強市戰(zhàn)略、加快構建“一核兩廊五軸”發(fā)展格局的關鍵階段召開的一次重要會議，為全市人才工作指明了方向。

未來，屏南縣將深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，按照中央、省委和市委有關部署要求，圍繞壯大鄉(xiāng)村文旅產業(yè)目標，創(chuàng)新基層黨組織建設，深化“片區(qū)黨委”“青年人才黨支部”“企業(yè)商會黨組織”等機制，把優(yōu)秀人才吸收到黨的隊伍中來；全方位打造人才“引擎”賦能鄉(xiāng)村振興，注重引育高山蔬菜花卉、新能源、直播電商、鄉(xiāng)村文旅等方面人才，推動農村一二三產業(yè)融合發(fā)展，為加快高山農業(yè)、綠色工業(yè)、鄉(xiāng)村文旅“三個一流”產業(yè)發(fā)展目標提供堅強人才支撐和智力保障。

周寧縣委書記 袁華軍

當前，周寧正處于高質量發(fā)展的關鍵時期，人才至關重要。

周寧縣將認真貫徹落實市委人才工作會議精神，緊緊圍繞生態(tài)、產業(yè)、城鄉(xiāng)“三位一體”總體布局和“西拓南承、呼應灣區(qū)”戰(zhàn)略布局，從“樹立理念、破除制約、融匯力量”三方面同向發(fā)力，致力謀劃、部署、推動“智匯云端”工程，探索完善人才集聚、使用、評價、激勵、服務機制，落實各項人才政策，厚植人才成長沃土，激發(fā)各類人才活力，讓人才紅利在引領周寧發(fā)展中釋放更多能量，為推進新時代“三都澳人才”強市戰(zhàn)略貢獻周寧力量。

壽寧縣委書記 周乃松

構筑人才新高地，激活發(fā)展新動能。

市委人才工作會議，擘畫了新時代“三都澳人才”強市戰(zhàn)略的宏偉藍圖，明確了人才工作的“任務書”“路線圖”。壽寧縣將深入貫徹會議精神，扎實推進省級“人才強縣”試點建設，構筑特色鮮明、要素活躍的人才集聚新高地，全方位激活高質量發(fā)展超越新動能，為奮力譜寫“寧德篇章”作出壽寧貢獻。

強化政策加碼，打造人才集聚洼地。堅持“人有我優(yōu)”，“真金白銀”推動“人才強縣”政策全面加碼升級，實施“壽智回引”工程，形成“洼地效應”，招引更多人才來壽返壽干事創(chuàng)業(yè)。

突出產才融合，打造人才雙創(chuàng)福地。堅持聚焦產業(yè)抓人才，立足三祥鋯鎂新材料、汽摩裝備等優(yōu)勢產業(yè)，強化博士后工作站、大師工作室等平臺支撐，深化“產學研”對接，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供廣闊舞臺，形成以產聚才、以才促產良好格局。

厚植鄉(xiāng)村沃土，打造人才振興高地。大力實施“千人培養(yǎng)計劃”，建立鄉(xiāng)土人才庫，舉辦技能大賽，開辦鄉(xiāng)村課堂，健全導師幫帶機制，培優(yōu)建強生產能手、能工巧匠、民間藝人等專業(yè)技能型和鄉(xiāng)土實用型人才隊伍，促進鄉(xiāng)村振興。

優(yōu)化服務保障，打造人才生態(tài)寶地。堅持不拼硬件拼服務，健全領導掛鉤聯系人才機制，優(yōu)化“人才綠卡”服務，集成完善人才住房、醫(yī)療、出行、家屬安置、審批服務等事項，打響“壽寧服務”，以一流服務保障人才創(chuàng)造一流業(yè)績。

福安市委書記 周祥祺

全力打造不銹鋼先進制造業(yè)人才基地。

2022年，福安將認真貫徹落實省委、市委人才工作會議精神，堅持以“引智歸韓”工程為抓手，突出“三招”促進人才鏈與產業(yè)鏈深度融合，為不銹鋼產業(yè)發(fā)展提供有力保障。

在謀求創(chuàng)新成果落地上出更多實招。大力支持青拓集團在超寬、超薄、高耐蝕等重點領域攻關核心技術，形成一批標志性前沿創(chuàng)新成果，進一步提升福安科技創(chuàng)新動能。

在搭建重大創(chuàng)新平臺上出更多硬招。以青拓研究院為中心，深化校企合作，深度拓展產學研合作新模式，構建灣塢半島“一院多平臺”高能級科創(chuàng)平臺雁陣格局，吸引更多國內外高端人才入駐，打造福安先進制造業(yè)人才培養(yǎng)基地。

在深化人才引進培養(yǎng)上出更多新招。立足企業(yè)緊缺需求，加大精準匹配力度，完善灣塢半島人才“1+4”專項政策體系，實施更具實效性柔性引才辦法，源源不斷為不銹鋼產業(yè)發(fā)展輸送高素質人才。

柘榮縣委書記 張曉容

市委人才工作會議站位高遠，為寧德市新時代人才工作提供了根本遵循。我們將牢固樹立黨管人才的理念，矢志傳揚“柘榮現象”，秉承“不求所有，但求所用”的用才理念。

一方面打好“閩東藥城”人才引育特色牌，以創(chuàng)建全市首個省級高新技術產業(yè)園區(qū)為契機，探索延伸“飛地引才”模式，不斷創(chuàng)新人才引留政策，致力打造全省知名的生物醫(yī)藥人才高地；

另一方面打好“中國慢城”人才留用生態(tài)牌，以建設“中國慢城”為統領，全面提升城市規(guī)劃建設治理水平，不斷提高人才教育、醫(yī)療、居住等各類服務保障，致力打造全市最舒適最宜居的人才環(huán)境。

福鼎市委書記 林青

寧德市委人才工作會議，對做好新時代全市人才工作作出全面安排部署，彰顯了寧德市委凝心聚力抓“第一資源”、加快建設人才強市的堅定信心和決心。

福鼎將按照人才工作會議部署，深入推進新時代“三都澳人才”強市戰(zhàn)略，錨定“十四五”末實現“再造一個新福鼎”的目標，加快打造千億工業(yè)、全國文明城市、一流營商環(huán)境、山海融合鄉(xiāng)村振興樣板縣等步伐，全力實施人才“發(fā)展創(chuàng)新、賦能提升、引聚增量、平臺建設、關愛聚力”五大工程，著力在工作謀劃、產才融合、服務保障上創(chuàng)新突破，努力打造特色鮮明、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力強的區(qū)域人才集聚高地，為建設寧德大灣區(qū)沙埕灣生態(tài)臨港產業(yè)城市增添動能。

霞浦縣委書記 郭文勝

人才，強國之根本、興邦之大計。霞浦縣牢固樹立“人才是第一資源”的理念，按照新時代“三都澳人才”強市戰(zhàn)略的部署要求，著力在工作謀劃、產才融合、服務保障上創(chuàng)新突破，統籌推進人才“引、育、留、用”一體發(fā)展。

重點提升人才發(fā)展“牽動力”。完善黨管人才體制機制，精準制定契合縣域產業(yè)發(fā)展需求的人才政策，推動人才工作與縣域發(fā)展同頻共振；

提升人才引進“行動力”。聚焦“四大經濟”，圍繞新能源、水產養(yǎng)殖、現代旅游業(yè)等產業(yè)發(fā)展需求，精準引育“領軍型”創(chuàng)新人才，切實把人才優(yōu)勢轉化為發(fā)展動能；

提升人才環(huán)境“吸引力”。大力營造有利于人才發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境，深化“人才吹哨、部門報到”服務機制，提供精準化、精細化、個性化服務，打造具有霞浦特色的人才服務品牌。

東僑黨工委書記 雷祖鈴

“功以才成，業(yè)由才廣”。東僑經濟技術開發(fā)區(qū)將全面貫徹落實中央和省委、市委的決策部署，對標對表實施新時代“三都澳人才”強市戰(zhàn)略的具體工作，加快理念、機制、方法、能力的迭代升級，做好人才“引、育、用、留”文章，堅持產才融合引領，加大招才引智力度，加快人才平臺建設，完善人才服務體系，營造尊重人才、鼓勵創(chuàng)新氛圍。

我們將通過一系列激勵政策的實施和落實，加快推動人才工作提升，進一步激發(fā)引進人才的創(chuàng)業(yè)熱情，推動人才在各自崗位上建功立業(yè)，將廣大人才團結凝聚到邁向現代化建設的新征程中來，更好地服務開發(fā)區(qū)經濟和社會發(fā)展，為加快“打造世界鋰電之都核心區(qū)”、奮力譜寫“寧德篇章”打造東僑樣板提供強有力的人才支撐和智力保障。

來源：閩東日報

編輯：陳娥