●湖北籍失業(yè)人員，可在常住地公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記，享受當?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務和政策扶持

●對企業(yè)新招用湖北籍勞動者，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予一次性吸納就業(yè)補貼

●不得限制、禁止湖北籍務工人員應聘或提高錄用標準

寧德網(wǎng)消息（記者 張文奎） 6月17日，市人社局、市財政局、市民政局 、市扶貧辦、市衛(wèi)健委聯(lián)合下發(fā)通知，進一步加大對湖北籍勞動者來寧就業(yè)支持力度，維護勞動者合法權益，努力保持就業(yè)大局穩(wěn)定?！锻ㄖ窂膶ｍ椪邘头?、推進有序返閩返崗、專項勞務對接協(xié)作、勞動保障維權、加強組織協(xié)調領導五個方面對湖北籍勞動者來寧就業(yè)提供支持。

據(jù)了解，專項政策幫扶力度是非常大的。我市將實行常住地公共就業(yè)服務。湖北籍失業(yè)人員，可在常住地公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記，享受當?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務和政策扶持。湖北籍建檔立卡貧困家庭勞動力在我市務工就業(yè)時視同我市就業(yè)困難人員，可享受我市各項就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

對湖北籍失業(yè)人員中符合就業(yè)困難人員條件的，及時納入就業(yè)援助范圍。將符合條件的單位及個人落實社保補貼、公益性崗位補貼、見證補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼等各項補貼政策。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的，按規(guī)定通過公益性崗位托底安置。各地民政部門將對求助的符合條件的湖北籍困難群眾提供救助幫扶，對其中有就業(yè)意愿和能力且符合當?shù)匾咔槁?lián)防聯(lián)控機制復工條件的，轉介引導到當?shù)厝松绮块T，人社部門及時向其提供崗位信息等免費公共就業(yè)服務。

我市還將對符合條件的湖北籍參保失業(yè)人員，及時發(fā)放失業(yè)保險金。對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡。對符合臨時救助條件的湖北籍失業(yè)人員，由急難發(fā)生地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或縣級民政部門直接給予臨時救助。

《通知》鼓勵湖北地區(qū)及湖北籍高校畢業(yè)生來寧就業(yè)，人社部門制定實施年度緊缺急需人才引進指導目錄，繼續(xù)組織實施工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法，支持企業(yè)引進湖北地區(qū)及湖北籍工科青年人才，符合條件的給予聘用補助。各地組織社區(qū)服務人員招聘時，可將相關名額向湖北高校和湖北籍高校畢業(yè)生傾斜。同時，推進家政服務勞務對接扶貧行動，定向推送有意來寧從事家政行業(yè)的湖北貧困縣貧困人員，引導、鼓勵其參加我寧家政技能培訓，按規(guī)定享受技能培訓相關補貼。新冠肺炎疫情期間，鼓勵各類國家級、省級創(chuàng)業(yè)孵化基地為承租的湖北籍創(chuàng)業(yè)者減免租金，按規(guī)定給予不低于3個月的運營補貼，補貼標準為減免租金總額的30%，最高50萬元。

鼓勵開展跨省際勞務輸送。對公共就業(yè)服務機構、經(jīng)營性人力資源服務機構、用人單位及勞務經(jīng)紀人組織湖北籍勞動者開展跨區(qū)域有組織勞務輸送的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助；對企業(yè)新招用湖北籍勞動者，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按照工業(yè)企業(yè)每人500元、四大主導產業(yè)龍頭企業(yè)每人1000元至1500元的標準，給予一次性吸納就業(yè)補貼。

在專項勞務對接協(xié)作方面，我市將根據(jù)省里建立的閩鄂兩省勞務協(xié)作實名制信息平臺，加強對湖北籍勞動者在寧就業(yè)情況跟蹤服務。依托“百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動”福建分會場湖北招聘專欄、騰訊網(wǎng)“福建省重點企業(yè)用工服務專欄”等平臺向湖北籍務工人員進行發(fā)布。

同時，開展定向招聘。對在寧已有工作崗位的，督促企業(yè)及時接收；對有意愿來寧工作的，動員轄區(qū)內企業(yè)有針對性地提供就業(yè)崗位信息。開展專場招聘活動，動員我市企業(yè)更多招用湖北籍勞動者，特別是湖北籍建檔立卡貧困勞動力。引導和支持用人單位盡量不裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位；對確因困難需裁員的，采取措施盡量穩(wěn)控在當?shù)?，及時幫助轉崗或重新?lián)駱I(yè)，防止出現(xiàn)大規(guī)模返鄉(xiāng)。

《通知》明確，不得限制、禁止湖北籍務工人員應聘或提高錄用標準。要快速受理、及時處置針對湖北籍勞動者就業(yè)歧視的舉報投訴。對企業(yè)、人力資源服務機構發(fā)布招聘信息中含有不招用、限制招用湖北籍勞動者等歧視性內容的，依據(jù)相關法律法規(guī)責令改正，拒不改正或違法情節(jié)嚴重的依法處理。