寧德網(wǎng)消息（呂海賓）為服務(wù)寧德市緊缺急需人才引進(jìn)工作，充分發(fā)揮人才對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的支撐、引領(lǐng)和帶動作用，更好地建設(shè)新寧德，市人社局以人才優(yōu)先為主線，多舉措推動技能人才建設(shè)。

建立技能人才數(shù)據(jù)庫。在全省率先牽頭對全市技能、專業(yè)技術(shù)等人才進(jìn)行全面統(tǒng)計調(diào)查，建立人才信息數(shù)據(jù)庫。及時了解和掌握全市人才的總量、結(jié)構(gòu)及分布狀況，更好地為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障和決策依據(jù)。目前，全市共有技師以上1028人，高級工6897人，中級工以下52901人。

加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)。注重技能人才培養(yǎng)，出臺《寧德市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)市級技能大師遴選辦法》《寧德市技能大師遴選辦法》，入選者每人分別獎勵3萬元、5萬元，激勵技術(shù)工人提高技能水平。2017年以來，與相關(guān)部門或行業(yè)聯(lián)合舉辦40個工種的職業(yè)技能競賽;深入開展“送技能進(jìn)企業(yè)、送技能到鄉(xiāng)村”活動和“春潮行動”等培訓(xùn)，組織各類職業(yè)技能培訓(xùn)2.62萬人次。開展職業(yè)技能鑒定1.29萬人，其中高級工以上7925人。

加快技能人才引進(jìn)。編印緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄，組織企事業(yè)單位赴省內(nèi)外招聘。2017年以來，全市招聘教育、衛(wèi)生、新能源等方面人才3000多人，其中碩士以上1000多人。出臺《寧德市引才薦才獎勵操作細(xì)則》，鼓勵人力資源中介機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、個人引進(jìn)或推薦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才，所引進(jìn)人才符合相應(yīng)條件的最高獎勵引進(jìn)或推薦單位(個人)10萬元。2017年以來，確認(rèn)福建省工科類青年專業(yè)人才447人，引進(jìn)高層次人才200余人。

提升技能人才待遇。切實(shí)提升技能人才待遇，促進(jìn)其穩(wěn)定就業(yè)，出臺《寧德市“天湖人才”認(rèn)定操作細(xì)則》《寧德市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)中青年高級技師住房補(bǔ)助操作細(xì)則》《寧德市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才納稅獎勵操作細(xì)則》等規(guī)定，對符合條件的技能人才在住房、稅收等方面給予補(bǔ)助，最高給予80萬元一次性住房補(bǔ)貼。2017年以來，共發(fā)放高層次人才補(bǔ)助430萬元。制定《寧德市引進(jìn)人才配偶就業(yè)安排辦法》，通過優(yōu)先辦理對口調(diào)動、符合條件的直接考核進(jìn)入事業(yè)單位等多種渠道，幫助解決配偶就業(yè)問題。