寧德網(wǎng)消息（記者 吳圣錦 文/圖） 7月14日，寧德市舉行人才新政新聞發(fā)布會。出臺的“1+5”人才新政在人才引進、培養(yǎng)、激勵、平臺建設、服務、組織保障等方面提出了一系列舉措。

人才新政提出到2021年，引進培養(yǎng)500名以上位處學科前沿、引領寧德經(jīng)濟社會發(fā)展的高端人才，6000名以上具備專業(yè)造詣、推動寧德經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐人才，30000名以上掌握一技之長、服務寧德經(jīng)濟社會發(fā)展的專業(yè)人才。

緊缺急需的六類人才享有生活補助和首套房購房補助

針對各地普遍反映的基礎教育、醫(yī)療衛(wèi)生等領域人才緊缺、外流嚴重的問題，寧德市制定了《寧德市加快緊缺急需專業(yè)人才引進培養(yǎng)的工作辦法》，主要選拔引進六類人才：

一是基礎教育人才，引進一批具有副高以上職稱、符合我市緊缺急需學科的本科以上學歷教師和國家高水平大學具有教師資格證的研究生等人員，給予生活補助和首套房購房補助。

二是醫(yī)療衛(wèi)生人才，引進一批具有主治醫(yī)師以上職稱、從事臨床一線工作的醫(yī)務人員和符合《寧德市緊缺急需人才引進指導目錄》的醫(yī)學類專業(yè)研究生、臨床醫(yī)學專業(yè)本科生等人員，給予生活補助；在寧德服務滿3年并繼續(xù)留在寧德工作的，給予首套房購房補助。

三是城鄉(xiāng)規(guī)劃人才，引進一批城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學專業(yè)具有副高以上職稱或注冊城市規(guī)劃師資格等人員，給予首套房購房補助。

四是市政建設管理人才，引進一批市政建設管理類相關專業(yè)具有副高以上職稱或建設類一級注冊資格等人員，給予首套房購房補助。

五是環(huán)保人才，引進一批符合《寧德市緊缺急需人才引進指導目錄》的環(huán)境科學與工程相關專業(yè)和核與輻射類緊缺急需專業(yè)國家高水平大學研究生等人員，給予首套房購房補助。

六是財政金融人才，引進一批具有較高資質(zhì)或國家高水平大學畢業(yè)的財政金融、會計審計類相關專業(yè)研究生，給予首套房購房補助。

八條措施解決引進人才在寧德落地遇到的住房等困難問題

為解決引進人才在寧德落地過程中遇到的住房等各種困難問題，寧德市制定了《寧德市加快重點產(chǎn)業(yè)人才引進培養(yǎng)的八條措施》。八條措施主要包括：

①給予首套房購房補助：被認定為“天湖人才”的一至五類重點產(chǎn)業(yè)人才，購買本地首套商品房的，分別按所購商品房總價的50%（不超過100萬元）、40%（不超過60萬元）、30%（不超過40萬元）、25%（不超過20萬元）、20%（不超過15萬元），給予購房補助；

②給予創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新獎勵：重點產(chǎn)業(yè)人才在寧德工作期間的研究成果獲得國家級、省級認可的，分別給予20萬元、10萬元獎勵；

③給予納稅獎勵：被認定為“天湖人才”的重點產(chǎn)業(yè)人才的工薪收入個人所得稅構成地方留成部分，連續(xù)五年由受益地財政按一類50%、二類30%、三至五類20%給予獎勵；

④給予引才薦才獎勵：人力資源中介機構、企事業(yè)單位或個人引進或推薦的重點產(chǎn)業(yè)人才被認定為“天湖人才”一類、二類、三類的，分別給予10萬元/人、5萬元/人、3萬元/人獎勵；

⑤優(yōu)化服務；

⑥加強高技能人才培養(yǎng)：新認定的重點產(chǎn)業(yè)中青年高級技師，連續(xù)5年給予每人1000元/月的住房補助；

⑦做好職稱評審管理；

⑧支持平臺載體建設。

“天湖人才”按個人成就大小分為六類享受政策和待遇

作為引進高層次人才的評價認定辦法，“天湖人才”按個人成就大小分為六類：一類人才給予80萬元一次性住房補助，享受二級醫(yī)療保健待遇；二類人才境外、國內(nèi)引進的，分別給予50萬元、25萬元一次性住房補助；三至五類人才分別連續(xù)3年給予每人4000元/月、3000元/月、2000元/月的住房補助；在省級扶貧開發(fā)工作重點縣的六類人才，連續(xù)3年給予每人1000元/月住房補助。一至三類人才為柔性引進的（每年在寧德工作時間不少于3個月），按相應類別補助標準的一半給予補助。

100名人才將享受5萬至10萬元獎勵

寧德市在開展的市管優(yōu)秀人才和市管優(yōu)秀青年人才評選活動的基礎上，制定了《寧德市特支人才“百人計劃”評選辦法》。每兩年評選一次，每次不超過100名，其中：科技創(chuàng)業(yè)領軍人才10名、科技創(chuàng)新領軍人才10名、企業(yè)高級經(jīng)營管理人才10名、名醫(yī)10名、名師名校長15名（名師12名、名校長3名）、文化名家10名、技能大師10名、優(yōu)秀農(nóng)村實用人才10名、優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才5名、上述領域的青年拔尖人才10名。分別給予科技創(chuàng)業(yè)領軍人才、科技創(chuàng)新領軍人才每人10萬元獎勵，企業(yè)高級經(jīng)營管理人才、名醫(yī)、名師名校長每人8萬元獎勵，文化名家、技能大師、優(yōu)秀農(nóng)村實用人才、優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才和青年拔尖人才每人5萬元獎勵，分2年平均發(fā)放。

100名“土專家”“田秀才”享受2萬元獎勵

為進一步用好、用活本土人才，鼓勵各類“土專家”“田秀才”帶領群眾共同致富，提高他們的身份認同感和社會責任感，寧德市《寧德市鄉(xiāng)土人才評價認定辦法（試行）》。每兩年認定一次，每次不超過100名，其中：種植能手15名、養(yǎng)殖能手15名、創(chuàng)業(yè)能手15名、手工藝師5名、廚藝師5名、工匠師10名、文化傳承人20名、中醫(yī)傳承人15名。給予各類人才每人２萬元獎勵，分2年平均發(fā)放。