7月，富溪鎮(zhèn)人才驛站里隨處可見福州外語外貿(mào)學院大學生們忙碌的身影，他們在井蓋上作畫，為鄉(xiāng)村增添文藝氣息；他們?yōu)檗r(nóng)產(chǎn)品設計精致的外包裝，讓“土”特產(chǎn)也實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型；他們設計了一件件精美的富溪文創(chuàng)產(chǎn)品，賦予了小鎮(zhèn)新的內(nèi)涵。在近一個月的時間里，他們讓富溪鎮(zhèn)在炎炎夏日里又煥發(fā)了別樣的生氣。

作為聚集人才、培訓人才、服務人才的主陣地，近年來，富溪鎮(zhèn)人才驛站厚植人才創(chuàng)新發(fā)展沃土，打通人才服務“最后一公里”，積極推進“引智”共建長效機制的有效落地，隨著服務不斷優(yōu)化升級，富溪鎮(zhèn)人才驛站近兩年先后吸引了9批約100余名不同專業(yè)大學生入駐驛站開展鄉(xiāng)村振興實踐活動，為富溪鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供了源源不斷的人才動力。

整合資源，搭建人才服務平臺

富溪人才驛站的建成和運營，是人力資源服務進鄉(xiāng)村的有效探索，也是突破鄉(xiāng)村發(fā)展建設瓶頸的重要舉措，自建成以來，驛站不斷完善基礎設施建設和服務管理制度建設，在站內(nèi)設置了交流座談區(qū)、培訓學習區(qū)、多功能休閑區(qū)等多元功能場所，并配套有可容納50余人的“青年驛站”研學宿舍，可為入駐驛站的人才提供會議、培訓、調(diào)研等全方位服務。同時“抱團”校地共建基地與人才富民工作站平臺，集成人才引進、培育、管用為一體的人才服務平臺。

緊盯需求，擦亮人才服務品牌

推行“1211”服務模式，即1個交流對接的紐帶。組織開展人才沙龍、專家講座、人才培訓會、人才交流會等活動，形成黨政部門聯(lián)系、關懷和凝聚人才的網(wǎng)絡體系。2個柔性引才的平臺。綜合校地共建基地與人才富民工作站，為各類人才來柘參訪、學術交流提供服務，建立人才數(shù)據(jù)庫、人才需求動態(tài)數(shù)據(jù)庫，加強與縣內(nèi)外高層次人才協(xié)會等職能部門進行對接。1個政策服務的主陣地。在富溪鎮(zhèn)人才驛站服務廳設立人才工作展示區(qū)，全面展示人才工作情況，包括人才工作政策、人才發(fā)展現(xiàn)狀、人才工作動態(tài)、人才工作成效、優(yōu)秀人才風采等內(nèi)容。設立人才服務窗口，為創(chuàng)業(yè)人才提供政策咨詢、供求信息咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢和創(chuàng)業(yè)輔導等一站式優(yōu)質(zhì)服務。

助力發(fā)展，釋放人才集聚效應

人才驛站是人才間溝通的平臺，也是賦能鄉(xiāng)村振興的新動力。自建站以來，富溪鎮(zhèn)堅持“優(yōu)勢互補、長期合作、互惠互利”的原則，進一步做好人才驛站頂層規(guī)劃和組織對接，先后與福州外語外貿(mào)學院、福建省林業(yè)勘察院等單位促成富溪村、嶺后村村莊規(guī)劃、鄉(xiāng)村風貌品質(zhì)提升等20余項項目落地。積極對接高校團隊赴富溪鎮(zhèn)開展大學生暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，實踐內(nèi)容涵蓋產(chǎn)業(yè)幫扶、產(chǎn)品設計、宣傳推廣、環(huán)境提升等。圍繞富溪鎮(zhèn)“商貿(mào)·文旅·康養(yǎng)”的發(fā)展定位，設計植入了自助民宿、共享茶寮、茶旅觀景臺等新興業(yè)態(tài)，同時通過開設專門課題打造文創(chuàng)產(chǎn)品，設計富溪“山水人家”商標，拍攝紅色文化微記錄片等，為富溪文旅產(chǎn)業(yè)推廣引流。

“鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。富溪鎮(zhèn)人才驛站堅持引培并舉，持續(xù)激發(fā)‘造血’功能，不斷拓寬人才引進渠道，加強人才培養(yǎng)和人才回流，為鄉(xiāng)村振興帶來了新的機遇?！备幌?zhèn)組織委員魏帆表示。

下一步，富溪鎮(zhèn)人才驛站將拓展11個行政村人才服務工作，圍繞當?shù)刂行墓ぷ?，吸納多元本土人才，組織開展創(chuàng)新論壇、理念交流、技術分享等人才交流活動，凝聚人才帶頭力量，進一步完善相關人才信息庫、人才需求庫，推動精準對接，為富溪鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的人才動能。

來源：閩東日報·新寧德客戶端

記者 趙巧紅 通訊員 魏慧玲

編輯：陳娥