深化改革 | 壽寧縣:建“池”招才 讓編制“活”起來
為挖掘事業(yè)單位招才引才潛力,提高編制資源使用效益,壽寧縣出臺《事業(yè)單位人才編制周轉(zhuǎn)池制度》,進(jìn)一步增強(qiáng)吸引高層次人才的保障力度。
一是盤活存量,動態(tài)調(diào)整
按照“基數(shù)不變、統(tǒng)籌使用、內(nèi)部調(diào)劑”的原則,周轉(zhuǎn)池編制在全縣事業(yè)單位中統(tǒng)籌,超編或滿編單位引進(jìn)急缺人才可有計(jì)劃地申請從中劃轉(zhuǎn)使用編制,解決單位急需進(jìn)人和無編可用之間的矛盾。單位用編期間有調(diào)離、辭職(退)、退休等減員情形時,騰出的空編重新劃回人才編制周轉(zhuǎn)池,實(shí)現(xiàn)編制資源循環(huán)使用,使有限的編制資源“活”起來。
二是人才導(dǎo)向,專編專用
堅(jiān)持人才導(dǎo)向,著眼全縣發(fā)展急需、工作急需、人才急需,對用編范圍、條件、時限等進(jìn)行明確,發(fā)揮周轉(zhuǎn)編制機(jī)動性、階段性平衡編制資源配置的作用。用編人員需符合當(dāng)年度《壽寧縣緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》的緊缺急需人才,或經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)符合條件的人才,使用期限原則上不超過三年。
三是明確流程,規(guī)范管理
為方便與規(guī)范管理,制定申請使用周轉(zhuǎn)池編制的文件、表格模板,規(guī)范申請、審核、核準(zhǔn)、收編等流程,實(shí)現(xiàn)周轉(zhuǎn)池編制閉環(huán)式管理、用編人員實(shí)名制管理。縣委編辦建立周轉(zhuǎn)池編制使用臺賬,加強(qiáng)對使用情況的監(jiān)督檢查,指導(dǎo)用編單位合理有序使用周轉(zhuǎn)池編制。
責(zé)任編輯:陳秋鳳