寧德網(wǎng)消息(雷姝釹) 近年來，福鼎市人社局針對部分企業(yè)反映存在“用工難、招工難”的問題，采取調(diào)查摸底、搭建用工平臺、建立用工調(diào)劑機(jī)制、推進(jìn)校企合作等措施，全方位保障企業(yè)用工，解決企業(yè)招工難問題。

跟蹤企業(yè)用工動(dòng)態(tài)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，重點(diǎn)篩選100家企業(yè)開展用工需求摸底調(diào)查，同時(shí)將26家用人單位納入該市用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測企業(yè)、4家用人單位納入誠信用工企業(yè)，及時(shí)了解企業(yè)用工需求變化，為制定用工服務(wù)政策提供依據(jù)。通過互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體、基層平臺等渠道宣傳企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，將失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實(shí)施范圍擴(kuò)大到所有符合條件的不裁員、少裁員企業(yè)。今年以來，共為3家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼2.78萬元。

搭建用工雙向平臺。針對企業(yè)用工需求，搭建常態(tài)化招工和求職對接平臺，依托“福鼎市人力資源職介一條街”每月28日定期舉辦招聘會活動(dòng)。此外，每年春節(jié)后舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、7月份組織大學(xué)生專場招聘會，緩解企業(yè)招工用工和求職高峰期的用工難題，取得明顯成效。今年以來，共舉辦人力資源供需招聘會6 場，提供各類崗位9081個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向3000多人。

開展用工調(diào)劑工作。積極開展村(社區(qū))與企業(yè)合作用工調(diào)劑平臺試點(diǎn)工作，通過深挖本地人力資源潛力，加大“村企合作”力度和開展淡旺季用工調(diào)劑，為企業(yè)與農(nóng)閑勞動(dòng)力牽線搭橋，引導(dǎo)企業(yè)與周邊農(nóng)村建立長期合作關(guān)系。今年6月，福鼎市山前街道的9個(gè)村、4個(gè)社區(qū)負(fù)責(zé)人與當(dāng)?shù)?家勞動(dòng)力密集企業(yè)簽訂用工調(diào)劑協(xié)議，探索并初步建立了勞動(dòng)力調(diào)劑儲備基地，充分盤活轄區(qū)農(nóng)閑勞動(dòng)力。

推進(jìn)校企合作。該局積極推進(jìn)校企合作，到福鼎市雙岳、硤門等工業(yè)園區(qū)，省內(nèi)高級技能人才院校及溫州市等地人才市場開展調(diào)研洽談。通過對接，與福州工貿(mào)學(xué)院、福州二輕工業(yè)學(xué)院等5家高級技能院校簽訂了人才引進(jìn)框架合作協(xié)議，探索和建立人才引進(jìn)長效機(jī)制，進(jìn)一步幫助企業(yè)吸納、儲備人才，滿足企業(yè)用工需求。