“去年，在掛企干部的幫助下，企業(yè)獲得了50萬(wàn)元補(bǔ)助款。”近日，福建威曼動(dòng)力科技有限公司負(fù)責(zé)人鄭春雄接受采訪時(shí)說(shuō)道。

近年來(lái)，福安市全面落實(shí)“四下基層”制度，持續(xù)擦亮“千名干部進(jìn)千企”活動(dòng)這張“金名片”，以此作為優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境與培養(yǎng)鍛煉年輕干部的載體和抓手，讓掛企干部靠前服務(wù)，了解企業(yè)實(shí)際狀況和面臨困難，做到心中有數(shù)、手中有招。

企業(yè)有所呼，政府必有應(yīng)。福安市組建富春溪組團(tuán)、溪北洋組團(tuán)等6支組團(tuán)工業(yè)服務(wù)隊(duì)及招商引資、市場(chǎng)拓展、人才保障等10支職能服務(wù)隊(duì)，由處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)，選派優(yōu)秀年輕干部掛鉤聯(lián)系各重點(diǎn)企業(yè)、項(xiàng)目，通過(guò)深入調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)辦公，一線幫助企業(yè)解難題、促發(fā)展。同時(shí)，在每月的“書(shū)記、市長(zhǎng)益企茶話日”上，邀請(qǐng)企業(yè)家將困難訴求和意見(jiàn)建議擺上桌，直訴直達(dá)、現(xiàn)場(chǎng)辦理。

“為確保下派工作力量能打硬仗、善打硬仗，我們通過(guò)綜合分析比選年齡、專業(yè)和崗位匹配度等要素，重點(diǎn)擇優(yōu)選派領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部及實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)、專業(yè)水平突出的業(yè)務(wù)骨干和表現(xiàn)優(yōu)異、干勁足的年輕干部下派企業(yè)。”福安市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)道。

只有干部“沉下去”，才能把問(wèn)題找出來(lái)，進(jìn)而精準(zhǔn)施策，幫助企業(yè)化解難題。林臻浩是福安市委組織部的一名干部，也是溪北洋組團(tuán)服務(wù)隊(duì)的掛企干部。初到企業(yè)，林臻浩便展開(kāi)走訪調(diào)研，認(rèn)真了解企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展需要。在不斷地走訪學(xué)習(xí)中提高業(yè)務(wù)水平，助力企業(yè)發(fā)展。

去年，福安市神威電機(jī)有限公司籌劃建設(shè)新廠房引進(jìn)自動(dòng)化設(shè)備，然而，在辦理不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證時(shí)，由于原設(shè)計(jì)規(guī)劃方案變更，導(dǎo)致辦證較慢。了解到這一情況后，林臻浩立即與福安市自然資源局取得聯(lián)系，讓部門工作人員與企業(yè)主面對(duì)面溝通，商討解決方案，最終成功推進(jìn)辦證進(jìn)度。

像這樣服務(wù)企業(yè)的例子，比比皆是。如今，在福安市各個(gè)企業(yè)生產(chǎn)一線，可以看到掛企干部化身政策“宣傳員”、項(xiàng)目“代辦員”、問(wèn)題“協(xié)調(diào)員”奔波于企業(yè)間：一場(chǎng)場(chǎng)宣講會(huì)，讓企業(yè)熟悉了國(guó)家惠企政策；一趟趟實(shí)地探訪，摸清了企業(yè)的訴求；一次次來(lái)回奔波，幫助企業(yè)解決難題……

想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急。在“千名干部進(jìn)千企”活動(dòng)中，福安市堅(jiān)持在項(xiàng)目一線組建黨支部、黨小組、黨員工作專班等，要求掛鉤干部定期深入企業(yè)一線，摸清企業(yè)需求，掌握企業(yè)面臨的困難問(wèn)題。各職能服務(wù)隊(duì)和組團(tuán)工業(yè)服務(wù)隊(duì)每周召開(kāi)一次“碰頭會(huì)”，“一企一策”研究解決企業(yè)反映的困難問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每半個(gè)月召開(kāi)一次協(xié)商會(huì)，研究服務(wù)隊(duì)反饋的困難和問(wèn)題，通過(guò)“心貼心”摸清企業(yè)訴求，提供精準(zhǔn)服務(wù)。

福安市通過(guò)組建5個(gè)一線跟蹤考核組，重點(diǎn)了解年輕干部工作成效、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等情況，并不定期組織相關(guān)企業(yè)對(duì)掛鉤干部進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，強(qiáng)化干部管理監(jiān)督，激勵(lì)干部在一線擔(dān)當(dāng)作為。

干部下沉，服務(wù)提速。福安市各組團(tuán)工業(yè)服務(wù)隊(duì)踐行“四下基層”制度，走出辦公室，深入企業(yè)廠房、車間，探索企業(yè)幫扶新機(jī)制，累計(jì)走訪企業(yè)1400余次，提供咨詢服務(wù)3800多人次，收集問(wèn)題517個(gè)，已經(jīng)解決210個(gè)，已經(jīng)答復(fù)118個(gè)，企業(yè)反饋問(wèn)題辦結(jié)率達(dá)到近80％。

來(lái)源：閩東日?qǐng)?bào)記者吳枋宸

編輯：陳娥

審核：藍(lán)青 周邦在