郭忠誠(chéng)在加工銅葉輪

寧德網(wǎng)消息（閩東日?qǐng)?bào)記者 張文奎 文/圖）3月29日，大雨，記者來(lái)到位于福安秦溪洋工業(yè)區(qū)的龍豐機(jī)電廠房?jī)?nèi)，聾啞人郭忠誠(chéng)正在數(shù)控機(jī)床前忙著制作水泵配件銅葉輪。“像這樣的下雨天，外出謀生非常辛苦，能在室內(nèi)環(huán)境賺取一份穩(wěn)定的收入，我很知足。”郭忠誠(chéng)比劃著手語(yǔ)，龍豐機(jī)電總經(jīng)理陳穎翻譯道。

陳穎是一名90后，大學(xué)畢業(yè)后就繼承了父親的水泵配件加工業(yè)，同時(shí)也續(xù)寫了父輩的公益故事，能看懂手語(yǔ)就是來(lái)自對(duì)公益事業(yè)的執(zhí)著，這份執(zhí)著讓這家并不算大型的水泵配件生產(chǎn)企業(yè)十幾年來(lái)，共吸納100多名殘疾人就業(yè)。

雖然殘疾人工作效率不高，存在溝通障礙，但這些都不是陳穎考慮的。“我們2001年開(kāi)始就設(shè)置了公益崗位吸納殘疾人就業(yè)，父輩們常常教導(dǎo)我們辦企業(yè)不僅要追求經(jīng)濟(jì)效益，也要追求社會(huì)效益，原來(lái)一些人干了一段時(shí)間覺(jué)得車間工作枯燥辭職后，又回來(lái)了，這讓我們覺(jué)得做這件事很對(duì)。”陳穎說(shuō)。

目前，該公司共有員工66人，共招聘30名殘疾人員工，占員工總數(shù)的45%。龍豐電機(jī)不僅吸納殘疾人就業(yè)，還嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》要求，不僅與工人們簽訂正規(guī)合同，為殘疾員工每人每月繳交828.02元的社會(huì)保險(xiǎn)，還提供免費(fèi)的宿舍住宿，讓他們安心工作。企業(yè)除了給足基本工資外，還按照績(jī)效發(fā)放獎(jiǎng)金，最多的人一個(gè)月能領(lǐng)到4000多元工資，員工平均工資也近3000元。就算在經(jīng)濟(jì)最不景氣的時(shí)候，龍豐機(jī)電從未主動(dòng)裁減一名殘疾人員工。“除非他們另謀出路不干了。”陳穎說(shuō)。

對(duì)殘疾人員工的關(guān)懷，還體現(xiàn)在企業(yè)管理的各個(gè)細(xì)微之處。“從申辦福利企業(yè)開(kāi)始，就非常重視適合殘疾員工崗位的設(shè)置，改變工藝流程，完善殘疾員工就業(yè)服務(wù)。”陳穎說(shuō)。

針對(duì)殘疾員工文化程度不高，腿腳不便，企業(yè)將傳統(tǒng)的車床更換成數(shù)控車床，雖然固定資產(chǎn)購(gòu)置成本翻了一倍，但方便了殘疾員工操作，提高殘疾員工計(jì)件工資。傳統(tǒng)的燒坯工藝采用液化氣，雖然成本低，但溫度高，氣味刺激人，員工工作辛苦，經(jīng)過(guò)改造，采用電氣工藝，雖然增加生產(chǎn)成本，但提高了殘疾員工的勞動(dòng)舒適度。

這種關(guān)心還被延伸到了工作之外。殘疾員工陳壽福2012年清明節(jié)，回家掃墓，不慎摔傷住院，企業(yè)負(fù)責(zé)人前往醫(yī)院探望，并送上慰問(wèn)金，考慮他家的經(jīng)濟(jì)狀況，企業(yè)還墊付住院費(fèi)，讓他安心住院治療。陳壽福出院后，因傷病無(wú)法適應(yīng)原來(lái)的崗位，企業(yè)安排他利用三輪摩托車為車間運(yùn)送小件銅件，既解決了他的生計(jì)問(wèn)題，又讓他不致無(wú)崗位產(chǎn)生自卑心理。

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，龍豐機(jī)電還將幫扶范圍擴(kuò)大到了幫教群體。2013年11月，企業(yè)與福安市人民檢察院簽訂《非羈押未成年幫教基地共建協(xié)議書》，主要負(fù)責(zé)接收由福安市人民檢察院推送的涉案青少年幫教成員，為其提供就業(yè)崗位，協(xié)助公安機(jī)關(guān)辦理和執(zhí)行對(duì)涉案青少年的取保候?qū)徎虮O(jiān)視居住，保障刑事訴訟依法進(jìn)行。并給予涉案青少年同工同酬待遇，為其工作、生活、學(xué)習(xí)提供條件，幫助失足青少年改過(guò)自新和回歸社會(huì)。

“不論殘疾人還是幫教青年，只要給他們機(jī)會(huì)，他們一樣能為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，希望我們的企業(yè)始終是他們的‘家’，讓他們有為有位有盼頭。”陳穎說(shuō)。