近年來，市人社局緊緊圍繞人才工作重點和人才目標責任制，積極發(fā)揮職能作用，致力優(yōu)化服務(wù)，承辦國家“千人計劃”專家聯(lián)誼會能源、資源與環(huán)境專委會2017年年會暨產(chǎn)業(yè)與人才項目合作交流對接會和首屆寧臺人才交流合作大會暨第十五屆“6·18”海峽兩岸人才交流合作大會寧德分會等人才交流活動，為“開發(fā)三都澳、建設(shè)新寧德”提供人才智力保障。

今年，市人社局成功承辦國家“千人計劃”專家聯(lián)誼會能源、資源與環(huán)境專委會2017年年會暨產(chǎn)業(yè)與人才項目合作交流對接會，來自全國各地的91名國家“千人計劃”院士、專家和我省105家企事業(yè)單位代表圍繞能源、資源與環(huán)境問題共商發(fā)展大計，達成人才引進和包括國際合作、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新開工、技改指導、轉(zhuǎn)型升級等項目合作對接意向或合作協(xié)議108項，預期經(jīng)濟效益達到253.19億元。此外，該局還牽頭舉辦首屆寧臺人才交流合作大會暨第十五屆“6·18”海峽兩岸人才交流合作大會寧德分會，30多個兩岸人才項目達成對接合作意向，9個項目在電博會開幕式上集體簽約。

為優(yōu)化人才扶持政策，寧德市人社部門在人才引進、培養(yǎng)、激勵、平臺建設(shè)、服務(wù)、組織保障等方面提出了一系列舉措，初步形成了一套比較完善的人才政策體系。推進市委、市政府出臺《關(guān)于實施“三都澳人才計劃”的意見》等“1+5”人才新政。全市每年安排2億元人才專項資金用于人才資源開發(fā)和兌現(xiàn)獎補政策，其中市級人才專項經(jīng)費從原來每年800萬元增至每年5000萬元。

此外，市人社局還通過采集企業(yè)的基本情況、人才狀況、用工需求、人才需求、引智需求等信息，建立人才信息管理系統(tǒng)，實時掌握企業(yè)用工、人才等需求情況。與人力資源市場對接，實現(xiàn)企業(yè)人才和用工需求的線上線下招聘。企業(yè)通過信息系統(tǒng)進行職稱評定、福建省高層次人才等各類人才的申報;人社部門通過信息系統(tǒng)查閱或指導企業(yè)申報各類人才評定項目，并將人才優(yōu)惠政策送達企業(yè)。目前全市已有1200多家企業(yè)建立人才信息系統(tǒng)賬號。建立人才資源調(diào)查統(tǒng)計制度，聯(lián)合市委組織部、市統(tǒng)計局對全市黨政領(lǐng)導、事業(yè)單位管理、企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、高技能、農(nóng)村實用、社會工作等各類人才進行全面統(tǒng)計調(diào)查，建立人才信息數(shù)據(jù)庫，及時了解和掌握全市人才的總量、結(jié)構(gòu)及分布狀況，更好地為社會經(jīng)濟發(fā)展提供人才保障和決策依據(jù)。