近日，國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布表彰決定，寧德市勞動保障監(jiān)察支隊被授予“全國根治拖欠農(nóng)民工工資工作先進(jìn)集體”稱號。

為什么能獲得此項榮譽？記者從市人社局獲悉，2020年以來，我市從“責(zé)任落實、機制創(chuàng)新、典型培育、隱患排查、案件查處”五個方面著手，積極開展保障農(nóng)民工工資支付工作，全力解決好農(nóng)民工“討薪難”問題，累計為500名勞動者追回工資710.08萬元。

“保障農(nóng)民工工資及時足額支付，事關(guān)人民群眾切身利益，關(guān)系社會發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定大局。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

據(jù)悉，我市聚焦責(zé)任落實，嚴(yán)考核、促規(guī)范。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步明確根治欠薪工作考核機制有關(guān)要求的通知》，強化考核結(jié)果運用，采取考核結(jié)果和典型問題抄送方式，把治欠保支工作作為對地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價、績效考評、平安建設(shè)（綜治工作）的重要參考依據(jù)，并建立“周分析、月通報、季核查”工作機制，進(jìn)一步落實政府屬地責(zé)任和行業(yè)監(jiān)管責(zé)任。結(jié)合實際，編印《寧德市工程建設(shè)項目勞動用工管理臺賬現(xiàn)場核查規(guī)范》和《寧德市在建施工項目根治欠薪實用手冊》，統(tǒng)一一套臺賬，明確核查內(nèi)容，逐項說明解釋，讓問題解決有章可循，確保在建工程項目臺賬建設(shè)更加標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，推動企業(yè)工資支付主體責(zé)任全面落實到位。2020年5月，在全省首批公布落實農(nóng)民工工資支付制度標(biāo)桿項目11個和示范項目109個。

聚焦機制創(chuàng)新，填空白、破難題。市人社局聯(lián)合5個行業(yè)主管部門印發(fā)了《關(guān)于加強在建工程項目工程款支付擔(dān)保管理的通知》，在全省首次以文件形式明確工程款支付擔(dān)保定義、適用范圍、程序要求等內(nèi)容，建立工程建設(shè)領(lǐng)域推行工程款支付擔(dān)保制度，實現(xiàn)工程款支付現(xiàn)金擔(dān)保模式逐步向金融機構(gòu)、擔(dān)保公司、保險公司等擔(dān)保方式轉(zhuǎn)變。并實行“網(wǎng)格化”監(jiān)管，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（重點村）人力資源社會保障協(xié)理員為勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格員，建立網(wǎng)格員包片區(qū)、監(jiān)察員包項目的“網(wǎng)格化”監(jiān)管工作制度，實現(xiàn)網(wǎng)格員、監(jiān)察員名單與項目清單逐一對應(yīng)，推動“線上+線下”不同平臺優(yōu)勢疊加互補，把問題和矛盾處置化解在基層一線，打通根治欠薪“最后一公里”。

聚焦典型培育，樹標(biāo)桿、做示范。2021年3月，在全省率先開展“無欠薪項目部”亮牌行動，即在項目部顯著位置張掛“無欠薪項目部”牌子，公開舉報投訴微信公眾號，標(biāo)明“微信掃一掃、工資跑不了”字樣，更好方便農(nóng)民工投訴維權(quán)，規(guī)范企業(yè)工資支付行為。目前，全市已有493個項目部完成亮牌工作，基本實現(xiàn)全覆蓋。以“無欠薪項目部”亮牌行動為基礎(chǔ)，進(jìn)一步發(fā)揮標(biāo)桿項目示范引領(lǐng)作用，與行業(yè)主管部門聯(lián)合授牌，在全市積極開展“無欠薪標(biāo)桿項目”推薦公布工作，讓“后進(jìn)”單位學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)，營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。2021年5月，在全省首批公布市級“無欠薪標(biāo)桿項目”45個。

聚焦隱患排查，補短板、疏堵點。一是開展梯次核查。即先由人社部門和行業(yè)主管部門分別深入用人單位開展全覆蓋、分行業(yè)核查，再以此為基礎(chǔ)，人社部門與行業(yè)主管部門不定期組織開展聯(lián)合監(jiān)督檢查，過程中注重問題整改限期“清倉”，強調(diào)部門聯(lián)動、齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)，不斷推動根治欠薪工作深入一線、沉到基層、全面覆蓋。二是聯(lián)動快速處置。2021年6月，印發(fā)《關(guān)于建立農(nóng)民工工資問題聯(lián)動處置機制的通知》，進(jìn)一步從欠薪欠款、網(wǎng)絡(luò)輿情、討薪警情、欠薪信訪4個方面對農(nóng)民工工資問題處置予以明確，完善人社與工信、網(wǎng)信、公安、信訪等部門聯(lián)動處置機制，拖欠農(nóng)民工工資問題處置效率和風(fēng)險防控能力進(jìn)一步提高。

聚焦案件查處，嚴(yán)規(guī)范、強震懾。印發(fā)《寧德市人力資源和社會保障糾紛行政調(diào)解程序規(guī)定（試行）》，在全省率先實行“人社糾紛行政調(diào)解+勞動人事仲裁審查確認(rèn)”制度，進(jìn)一步規(guī)范全市人社行政調(diào)解工作，實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法成本和農(nóng)民工維權(quán)成本“雙節(jié)約”。2021年9月，運用該制度成功辦理欠薪投訴行政調(diào)解第一案，為快速有效處理欠薪問題提供了更快途徑。并在全省率先印發(fā)實施寧德市《行政處罰裁量基準(zhǔn)（保障農(nóng)民工工資支付條例部分）》，通過細(xì)化、量化行政裁量標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范裁量幅度，確保裁量合理、過罰相當(dāng)，為根治欠薪工作提供更好的法治保障。2021年1月，霞浦縣人社局針對某建設(shè)單位未按約定及時足額撥付人工費用問題，開出全省首張頂額10萬元罰單，有力震懾了違法企業(yè)。