2月22日上午，市人社局黨組書記、局長林勤鈴主持召開黨組會議傳達學習2月19日市深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境座談會精神，聽取去年以來人社部門優(yōu)化營商環(huán)境工作情況匯報，研究部署下一階段優(yōu)化營商環(huán)境工作。

會議要求，要加強溝通，及時了解評估方案和牽頭指標存在的問題，及時補缺補漏；要突出亮點，在整改不足、落實既定目標任務的基礎上，圍繞“保障就業(yè)” “優(yōu)化人才服務”“優(yōu)化勞動力市場環(huán)境”等領域，進一步推進“互聯網+人社”服務模式，爭取在簡化流程、優(yōu)化服務上出亮點、做典型；要形成合力，認真分析各項指標，找準差距，采取有力措施，推動各項目標任務上臺階。

會議強調，要堅持問題導向，對照不足，逐項制定整改清單，按照“清事項、減材料、壓時限”要求，推進“提速辦”“打包辦”項目建設，全面開展人社政務服務“好差評”工作，不斷提升群眾滿意度和獲得感。要堅持創(chuàng)新精神，敢于先行先試，積極推進系列政策舉措升級優(yōu)化。加大力度推進“互聯網+人社”業(yè)務模式，更好地適應新形勢、新要求。要堅持先進引領，科學借鑒廈門等地在優(yōu)化從業(yè)條件、促進靈活就業(yè)、優(yōu)化社保服務、加大人才培育引進力度等領域好的經驗、好的做法，提升人社部門優(yōu)化營商環(huán)境工作水平。來源：辦公室