今年以來(lái)，全市人社部門深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，按照市委市政府的統(tǒng)一部署，早謀劃、早部署，堅(jiān)持“四個(gè)靠前”，促進(jìn)穩(wěn)企穩(wěn)崗、復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好營(yíng)商環(huán)境。

一、政策出臺(tái)靠前。堅(jiān)持政策走在企業(yè)前，因時(shí)因企施策，出臺(tái)了支持中小微企業(yè)共渡難關(guān)九條措施等一系列援企穩(wěn)崗政策措施，綜合運(yùn)用系列政策工具，減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)、保就業(yè)并舉，首次設(shè)立“留崗留薪”補(bǔ)助，提高用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，有效應(yīng)對(duì)疫情沖擊影響。各縣（市、區(qū)）從第二季度起每季度末在全市范圍內(nèi)開展企業(yè)用工狀況大調(diào)查，及時(shí)掌握當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工狀況，防范規(guī)模裁員和失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

二、重點(diǎn)保障靠前。打出了“免減緩返補(bǔ)”一系列援企穩(wěn)崗政策組合拳。一是我市堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的重大決策部署，扎實(shí)開展保險(xiǎn)費(fèi)減免工作。從2月起對(duì)企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分實(shí)行“免減緩”，2月至12月，免征中小微企業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分；2月至6月，減半征收大型企業(yè)等其他參保單位三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分；以單位方式參保的個(gè)體工商戶，參照中小微企業(yè)享受減免政策；受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)，可申請(qǐng)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期限原則上不超過(guò)6個(gè)月，緩繳期間免收滯納金。今年截至7月底，已為企業(yè)減免社保費(fèi)約5.2億元。二是扎實(shí)推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還工作，對(duì)不裁員、少裁員的企業(yè)，按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額，給予大型企業(yè)50%、中小微企業(yè)100%返還。對(duì)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，連續(xù)兩個(gè)自然季度應(yīng)征增值稅銷售額或出口額同比下降20%以上，按照企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)給予企業(yè)每人3000元的穩(wěn)崗返還。全市已為1797家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還3414.04萬(wàn)元，其中為1657家中小微企業(yè)發(fā)放100%穩(wěn)崗返還1922.17萬(wàn)元。為113家受影響企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還2503.95萬(wàn)元。三是發(fā)放各類補(bǔ)貼，支持企業(yè)穩(wěn)定用工。發(fā)放“留崗留薪”補(bǔ)貼，為5312名湖北、溫州籍員工“留崗留薪”的203家企業(yè)，按照企業(yè)所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放一次性穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)助412.8萬(wàn)元；為5家防控疫情提供緊缺急需物資保障的生產(chǎn)企業(yè)、49家保障民生的商貿(mào)配送企業(yè)，給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)768.9萬(wàn)元，惠及2003名職工；對(duì)堅(jiān)守生產(chǎn)一線的員工給予生活補(bǔ)助，為385名員工發(fā)放生活補(bǔ)貼88.5萬(wàn)元；為26家春節(jié)當(dāng)月及疫情一級(jí)響應(yīng)結(jié)束月連續(xù)生產(chǎn)且積極采取措施穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)，給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)248.3萬(wàn)元，惠及1.2萬(wàn)人。截至8月底，全市發(fā)放就業(yè)補(bǔ)助資金8076.35萬(wàn)元。

三、用工服務(wù)靠前。一是建立服務(wù)企業(yè)專員制度，各地均建立由人社局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)的企業(yè)用工服務(wù)隊(duì)伍，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村也相應(yīng)建立了1798個(gè)用工服務(wù)小分隊(duì)，結(jié)合上門走訪疫情宣傳，在摸清轄區(qū)勞動(dòng)力求職需求的同時(shí)，將企業(yè)用工信息送上門，累計(jì)發(fā)放宣傳材料16萬(wàn)份。二是建立政企聯(lián)動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)穩(wěn)工引工。各級(jí)人社部門不定期走訪轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，邀請(qǐng)重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人座談對(duì)接，建立定期通報(bào)制度。三是召開人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)座談會(huì)，推送企業(yè)用工信息，宣傳階段性提高用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，鼓勵(lì)中介機(jī)構(gòu)為我市企業(yè)輸送員工。四是加強(qiáng)與云南、河南等省外勞務(wù)輸出地對(duì)接，引導(dǎo)勞動(dòng)力來(lái)寧就業(yè)。組織企業(yè)到福州與楚雄州開展勞務(wù)對(duì)接，為我市時(shí)代新能源企業(yè)輸入勞動(dòng)力。邀請(qǐng)江西省人社廳駐福建勞務(wù)工作處負(fù)責(zé)人到寧德2家新能源企業(yè)洽談勞務(wù)合作事宜，雙方初步達(dá)成勞務(wù)合作協(xié)議。聯(lián)系河南省洛陽(yáng)市、商丘市等地人社部門，幫助新能源科技有限公司協(xié)調(diào)外地員工返寧返崗。根據(jù)農(nóng)民工集中返崗需求，打通返工障礙關(guān)卡，開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”直達(dá)運(yùn)輸服務(wù)，由企業(yè)包車接回員工的，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用，給予企業(yè)省內(nèi)2000元、省外5000元的一次性勞務(wù)補(bǔ)助，已派出167趟大巴車采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”直達(dá)運(yùn)輸，從省外接回員工4219人，已發(fā)放補(bǔ)助61.8萬(wàn)元。五是持續(xù)發(fā)布企業(yè)招聘崗位信息，開展“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上招聘活動(dòng)。通過(guò)市人力資源網(wǎng)、微信公眾號(hào)、基層人社服務(wù)平臺(tái)等及時(shí)推送企業(yè)用工信息。已舉辦線上、線下招聘會(huì)64場(chǎng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘企業(yè)2143家次、提供招聘崗位10.5萬(wàn)個(gè)次，初步達(dá)成意向1.98萬(wàn)人次。

四、技能培訓(xùn)靠前。我市在省內(nèi)率先出臺(tái)企業(yè)自主開發(fā)線上培訓(xùn)平臺(tái)給予20萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助政策，目前寧德新能源、時(shí)代新能源、青拓集團(tuán)、中鋁東南銅業(yè)等4家企業(yè)已建成線上培訓(xùn)平臺(tái)并獲得政府補(bǔ)助資金各20萬(wàn)元。率先開展企業(yè)員工簡(jiǎn)易崗前培訓(xùn)，對(duì)疫情期間新增繳交失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)在職職工，完成線上8學(xué)時(shí)培訓(xùn)的，按每人200元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。目前已完成4624人簡(jiǎn)易崗前技能培訓(xùn)并撥付81.44萬(wàn)元培訓(xùn)補(bǔ)貼。大規(guī)模開展企業(yè)新型學(xué)徒制，青拓集團(tuán)、寧德新能源、時(shí)代新能源等企業(yè)與寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院、寧德技師學(xué)院繼續(xù)擴(kuò)大企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)力度，目前已簽訂企業(yè)新型學(xué)徒制協(xié)議4723人，超額完成2020年省廳下達(dá)的800人培養(yǎng)任務(wù)數(shù)。

來(lái)源：局就業(yè)科、職業(yè)能力建設(shè)科，市就業(yè)中心