今年以來，市人社局認(rèn)真分析，采取有針對(duì)性的措施，抓好“根治拖欠農(nóng)民工工資”平安建設(shè)落后指標(biāo)的整改落實(shí)，全力打好根治欠薪“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組書記、局長林勤鈴反復(fù)在局系統(tǒng)各類會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真抓好整改落實(shí)工作，“打好翻身仗”，確保2020年取得好成績，并要求每季度局黨組聽取1次整改落實(shí)工作情況匯報(bào)。局黨組對(duì)承擔(dān)這項(xiàng)工作的勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作人員進(jìn)行了充實(shí)，并確定專人負(fù)責(zé)跟蹤和對(duì)接省廳有關(guān)處室，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，保持信息暢通。監(jiān)察支隊(duì)建立周例會(huì)制度，由分管副局長召集，每周對(duì)根治欠薪工作進(jìn)行分析研判，從早從細(xì)抓好考評(píng)指標(biāo)跟蹤落實(shí)工作。

二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。按照落實(shí)整改“七個(gè)一”措施要求，印發(fā)了《根治拖欠農(nóng)民工工資工作整改方案》，要求全市人社部門共同聚焦整改目標(biāo)和任務(wù)，明確職責(zé)分工，多措并舉狠抓整改落實(shí)；成立了分管副局長為組長、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)和推動(dòng)整改工作的落實(shí)到位；組建了由監(jiān)察支隊(duì)主要負(fù)責(zé)人為隊(duì)長的整改工作隊(duì)，具體負(fù)責(zé)整改落實(shí)工作；結(jié)合2019年度保障農(nóng)民工工資支付工作考評(píng)，梳理整改問題清單，訂制整改工作計(jì)劃表，完善整改工作材料；結(jié)合貫徹實(shí)施國務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》，進(jìn)一步建立根治欠薪工作長效機(jī)制，確保整改工作落深落細(xì)落實(shí)。

三是強(qiáng)化問題整改。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，由局分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，對(duì)市區(qū)36個(gè)在建項(xiàng)目工地進(jìn)行了核查調(diào)研，面對(duì)面、手把手督促項(xiàng)目部做好根治欠薪工作，落實(shí)相關(guān)制度，補(bǔ)齊補(bǔ)足文檔資料。印發(fā)了《保障農(nóng)民工工資支付工作調(diào)研存在問題整改方案》和《關(guān)于第一批在建工程項(xiàng)目現(xiàn)場核查情況的通報(bào)》，將省里調(diào)研指出的問題和現(xiàn)場核查中發(fā)現(xiàn)的問題通報(bào)各縣（市、區(qū)）和市直有關(guān)行業(yè)部門，并召開了市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，要求各行業(yè)部門嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則切實(shí)履行監(jiān)管職責(zé)，全面推動(dòng)在建項(xiàng)目落實(shí)整改措施。

來源：市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)