公益性崗位以其“托底線、救急難、臨時(shí)性”的屬性，成為就業(yè)政策的重要組成、兜牢民生底線的重要措施。近日，市人社局、市財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)人社部、財(cái)政部《關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》，要求各地積極開發(fā)公益性崗位，托底安置就業(yè)困難人員。

據(jù)介紹，公益性崗位是由各類用人單位開發(fā)并經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T認(rèn)定，用于安置就業(yè)困難人員的崗位，主要包括滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營(yíng)利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位，一般不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。公益性崗位安置對(duì)象范圍須為省政府明確規(guī)定的就業(yè)困難人員，優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。

市人社局要求，各地要主動(dòng)開展調(diào)查摸底，綜合考慮就業(yè)困難人員需求、社會(huì)公共利益需要和資金承受能力，科學(xué)確定本地區(qū)公益性崗位數(shù)量和類別。要指導(dǎo)用人單位與公益性崗位人員依法簽訂勞動(dòng)合同,及時(shí)按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記和勞動(dòng)用工備案，依規(guī)申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)補(bǔ)貼期滿后仍然難以通過其他渠道就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過2次。

市人社局還明確，鄉(xiāng)村公益性崗位優(yōu)先安置“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”且有能力勝任崗位工作的建檔立卡貧困勞動(dòng)力，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼水平，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過3年。對(duì)已安置建檔立卡貧困勞動(dòng)力的鄉(xiāng)村公益性崗位，本年度內(nèi)享受補(bǔ)貼政策期滿的，按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)后，補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至2020年12月31日止。