|
一是開展送溫暖慰問活動。在開展對建檔困難職工家庭全覆蓋幫扶的常規(guī)工作的同時，深入園區(qū)開展以送慰問、送醫(yī)療、送教育、送就業(yè)、送健康的“五送”活動。二是開展專項調(diào)研檢查活動。組成5個考評組，深入各縣(市、區(qū))總工會開展精準(zhǔn)服務(wù)機(jī)制建設(shè)考評工作，并積極配合各地人社、住建等政府部門聯(lián)合開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，及時處理欠薪事件。三是開展關(guān)愛農(nóng)民工系列活動。聯(lián)合市汽車運輸有限公司、工業(yè)集中區(qū)工會聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工工作，設(shè)立訂、包車服務(wù)點，為返鄉(xiāng)民工提供返鄉(xiāng)訂票、定點接送等服務(wù)。四是開展文化送溫暖活動。對留守的農(nóng)民工予以一定的補(bǔ)助，并妥善安排留守職工開展“共吃年夜飯，共過幸福年”活動，同時在留守職工較多的園區(qū)舉辦各類迎春活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。五是完善欠薪報告制度。推行欠薪周報告(零報告)和通報反饋制度，要求各級職工服務(wù)中心節(jié)假日安排值班，確保24小時職工投訴和解決問題渠道通暢。今年“兩節(jié)”期間，寧德市總工會擬下?lián)芪繂栙Y金597萬元，慰問困難職工4714戶。 (寧德市總工會 楊智超) |
