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寧德網(wǎng)消息 （本網(wǎng)記者 陳美琪）7月31日上午，寧德市總工會四屆三次全委會暨半年全市工會工作推進會在閩東賓館二層多功能廳召開，市總工會黨組書記、常務副主席黃清亮主持會議。
全委會會議投票選舉了市人社局副局長何強、市婦聯(lián)副主席李丹、寧德汽車南站行車組組長薩百艷為寧德市總工會第四屆委員會兼職副主席。市總工會調(diào)研員許先水，市人社局副局長何強，市婦聯(lián)副主席李丹，寧德郵政速遞公司電商營銷中心負責人林劍，福建一華電機有限公司辦公室主任蔡振云5位同志當選為市總工會第四屆委員會常務委員會委員。
在工作推進會上，各縣（市、區(qū)）總工會就2018年上半年工作進行了簡要匯報，并對下半年的工作進行部署安排。
市總工會上半年六大工作亮點總結： 一、以新思想引領工會新征程,全面加強黨對工會工作的領導。 一是加強自身學習，將《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等重點書目列入學習計劃，特別是深入學習好《習近平同志在福建寧德工作時反腐倡廉的生動實踐》。上半年，開展黨組理論學習中心組學習9次，黨支部學習12次。二是增強宣講力量，印發(fā)《中共寧德市總工會黨組關于組織開展“大學習”活動的實施方案》，組織勞模、優(yōu)秀職工代表成立“先鋒號”理論宣講小分隊深入園區(qū)、企業(yè)開展巡回宣講，切實擔負起引領廣大職工聽黨話、跟黨走的政治重任。 二、完成“五一系列活動”，展示新時代工人新風貌。 全市共推薦評選全國五一勞動獎章1名，全國工人先鋒號1個，省五一勞動獎狀4個，省勞動模范和先進工作者40個。豐富文化載體，以舉辦文藝晚會、職工集郵展、趣味運動會等職工群眾喜聞樂見的形式，展示我市職工昂揚向上的精神面貌和精彩多元的職工文化。“五一”前后，全市共組織各類職工文娛活動16場，覆蓋職工過萬人。 三、深入推進工會改革和工人文化宮“兩大項目建設”工作。 一是《寧德市總工會改革方案》中涉及領導機構人員構成、機關職能部室調(diào)整、機構設置等方面的改革任務已落實到位；各縣（市、區(qū)）的《工會改革方案》均已經(jīng)當?shù)攸h委審議通過，其中屏南縣總工會編制增加，蕉城、福安、柘榮等地的職能部室有所增加。在配備兼職副主席方面，市總工會已配備4名兼職副主席，縣（市、區(qū)）總工會均已配備至少一名一線勞模或一線人員兼職副主席。二是積極推進工人文化宮建設，根據(jù)《2017-2021年福建省工人文化宮建設規(guī)劃》，采取參觀考察、實地觀摩、現(xiàn)場推進等方式，推動全市工人文化宮建設取得成效。目前，市委已同意市工人文化宮選址意向，按照不超過2萬平方米建筑面積的規(guī)格進行規(guī)劃布局， 四、持續(xù)推進勞動競賽、干部職工培訓、職工服務三項任務落實。 市總工會制定“十賽”增素質(zhì)、“十訓”強業(yè)務、“十送”惠基層的工作任務。上半年，全市工組織開展涉及高速公路交通綜合行政執(zhí)法、氣象、服裝制版、茶藝、金融等行業(yè)技能競賽11場，累計參與職工2000多人。全市工會宣教和網(wǎng)絡工作業(yè)務培訓班、基層工會勞動法律監(jiān)督員培訓班如期舉辦，累計培訓工會干部400多人次。截至6月30日，2018“兩節(jié)”送溫暖籌集慰問款物672萬多元，走訪慰問困難企業(yè)24個，慰問困難職工（農(nóng)民工）3237戶；“夏送清涼”活動已籌集物資52萬元，慰問高溫作業(yè)一線職工12000多名；第八期職工醫(yī)療互助活動共組織15.1萬名職工參加，已補助職工6115人次，發(fā)放補助金635.42萬元。 五、加強基層組織建設。 一是堅持抓基層、打基礎，不斷加強和規(guī)范工會組織建設，全市共建立基層工會組織6386個，涵蓋單位15779個，工會會員47.77萬人。二是健全完善工會組織體系，為進一步鞏固鎮(zhèn)街（園區(qū)）工會力量，初步形成《寧德市工會專干管理辦法實施細則》。三是深入落實工會審計和財務管理的相關制度，按照2018年“1+x”專項督查計劃，對133基層工會開展了專項督查工作，向紀檢部門移送涉嫌違規(guī)線索20條。 六、幫扶困難職工解困脫困，助力脫貧攻堅。 全市各級工會組織深入實施中央、省委和市委脫貧攻堅戰(zhàn)略，以“小康路上一個都不能掉隊”、城市困難職工同步實現(xiàn)小康為奮斗目標，在全省工會脫貧攻堅現(xiàn)場推進會（福鼎赤溪）后，將幫扶困難職工解困脫困作為助力脫貧攻堅的重要抓手，狠抓工作落實。截至6月底，全市已有839戶困難職工解困脫困，完成2018年在檔職工脫困解困832戶的既定目標。 |
