一個時代有一個時代的使命，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。中國共產(chǎn)黨之所以有強(qiáng)大的生命力和戰(zhàn)斗力，就在于每一個時期都有一批講政治、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部隊伍，他們有堅定的馬克思主義信仰、有堅定的共產(chǎn)主義理想信念、有堅定實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心，為黨和國家事業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，著力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和制度創(chuàng)新，不斷激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，推動中國特色社會主義事業(yè)進(jìn)入新時代。前不久，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，為貫徹中央和省委精神，市委也印發(fā)了《實施意見》，這是長春市深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的重要舉措。市委辦公廳作為統(tǒng)籌全市工作的樞紐機(jī)關(guān)，更要立足新時代體現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為，這既是使命所系，更是職責(zé)所在，必須認(rèn)真貫徹落實《意見》精神，努力在激發(fā)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為上“打先鋒、站排頭”，為長春老工業(yè)基地全面振興發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

堅定方向，在提高站位中強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)自覺

始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)攬，切實把激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為，融入到加快東北老工業(yè)基地全面振興發(fā)展、建設(shè)東北亞區(qū)域性中心城市的實踐中，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感推動中央和省市委精神落實。

一是強(qiáng)化“兩個維護(hù)”，提升擔(dān)當(dāng)?shù)恼巫杂X。黨辦姓黨，旗幟鮮明講政治是黨辦工作的根本點(diǎn)和生命線。我們市委辦公廳要始終把堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要政治任務(wù)，貫穿干部培養(yǎng)成長全過程，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，以政治建設(shè)為重點(diǎn)不斷鞏固全面從嚴(yán)治黨的成果，確保辦公廳干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，確保各項工作始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。

二是突出理論武裝,提升擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X。理論是實踐的指南，思想是行動的先導(dǎo)。認(rèn)真組織全廳黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入了解馬克思主義中國化最新成果形成過程，自覺運(yùn)用貫穿其中的馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。開展貫徹總體國家安全觀、嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)等講座，緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展重溫入黨誓詞等活動，繼續(xù)抓好班子成員帶頭講黨課等載體，以市級領(lǐng)導(dǎo)參加組織生活會為契機(jī)，努力濃厚學(xué)習(xí)、思考的氛圍，引導(dǎo)黨員干部補(bǔ)足“精神之鈣”，鑄牢“黨性之魂”。

三是明確責(zé)任使命,提升擔(dān)當(dāng)?shù)男袆幼杂X。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞貫徹新發(fā)展理念和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革主線，圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，圍繞落實省委“三個五”戰(zhàn)略和“打先鋒、站排頭”要求，圍繞建設(shè)東北亞區(qū)域性中心城市的目標(biāo)任務(wù)，引導(dǎo)辦公廳黨員干部胸懷全局，在大局下定位、思考和行動，以務(wù)實高效作風(fēng)推動中央和省市委決策部署落到實處。

與時俱進(jìn)，在服務(wù)全局中增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)能力

當(dāng)前，長春老工業(yè)基地處于全面振興發(fā)展的關(guān)鍵階段，內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了深刻變化，面對的矛盾和問題發(fā)生了深刻變化，工作對象和工作條件發(fā)生了深刻變化，對我們推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求也發(fā)生了深刻變化。為此，如何更好地服務(wù)全市振興發(fā)展大局，進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的能力和水平，是我們辦公廳應(yīng)解決的首要問題。

一是注重互學(xué)互鑒補(bǔ)足業(yè)務(wù)弱項。堅持理論武裝與業(yè)務(wù)提標(biāo)相結(jié)合，不斷優(yōu)化黨員干部的知識結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化業(yè)務(wù)素養(yǎng)，與黨賦予新時代辦公廳工作的新要求相匹配。一方面，加大統(tǒng)籌力度。堅持每月對各條線重點(diǎn)工作進(jìn)行清單匯總，統(tǒng)籌實施、分類推進(jìn)。讓各個處室對階段性工作任務(wù)全盤了解，推進(jìn)工作項目化、責(zé)任具體化、銜接機(jī)制化，形成上下一盤棋、全力抓落實的良好格局；另一方面，突出分類指導(dǎo)。繼續(xù)開展業(yè)務(wù)處室骨干專題講座，對事務(wù)性、業(yè)務(wù)性、服務(wù)性工作內(nèi)容、流程等進(jìn)行專題培訓(xùn)，努力讓人人都成為“行家里手”。要認(rèn)真總結(jié)辦文、辦會、辦事等方面的好做法，進(jìn)一步細(xì)化工作規(guī)范和精準(zhǔn)化服務(wù)流程，讓廣大黨員干部在干好本職工作中進(jìn)一步提升服務(wù)全局的意識和能力。

二是注重培訓(xùn)培養(yǎng)補(bǔ)齊能力短板。聚焦辦公廳主責(zé)主業(yè)，著力提高干部專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)干部要干事的主動意識，掌握會干事的方法，提升能干事的水平。舉辦公文處理、綜合文稿、信息輿情、公文規(guī)范、會務(wù)服務(wù)、督查督導(dǎo)、應(yīng)急處置等講座和培訓(xùn)，聯(lián)系工作實際專題開展互動交流，全面加強(qiáng)辦文辦會辦事能力。進(jìn)一步豐富培訓(xùn)方式，組織干部到北京、上海、武漢、深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，在對標(biāo)借鑒中開拓視野、提升本領(lǐng)。圍繞培訓(xùn)主題，以支部為單位開展學(xué)習(xí)討論，對照先進(jìn)查找差距，明確努力方向。有針對性地組織40歲以下年輕干部開展學(xué)習(xí)交流活動，為他們展示業(yè)務(wù)素養(yǎng)提供平臺，培養(yǎng)儲備更多業(yè)務(wù)骨干，筑牢黨的事業(yè)的堅實基礎(chǔ)。

三是注重成果轉(zhuǎn)化填補(bǔ)經(jīng)驗盲區(qū)。堅持學(xué)用結(jié)合，切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高度的政治自覺和政治能力，轉(zhuǎn)化為新的思維理念和舉措辦法，轉(zhuǎn)化為做好“三服務(wù)”工作的實踐和本領(lǐng)。組織全廳黨員干部到扶貧一線，實地接觸農(nóng)村工作。到“一汽”“華為”“長光衛(wèi)星”等企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，感受傳統(tǒng)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。開展經(jīng)常性“公文點(diǎn)評”“零失誤、零差錯”崗位練兵活動，在深入基層、深入實踐中檢驗干部能力和水平。開展崗位輪換活動，提升應(yīng)急攻堅工作合力。廣泛開展“大調(diào)研”活動，圍繞交通秩序整治、伊通河綜合治理等全市亮點(diǎn)工作，深入調(diào)查研究、總結(jié)工作經(jīng)驗、把握運(yùn)用規(guī)律性成果。

三、突出重點(diǎn)，在履職盡責(zé)中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為

進(jìn)一步提高運(yùn)轉(zhuǎn)保障的質(zhì)量和效率，在理念思路上強(qiáng)化質(zhì)量意識、效率意識，結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作，在力量擺布上重視激活人才資源，在手段方法上注重挖掘現(xiàn)代科技潛力，努力在擔(dān)當(dāng)作為中干出實績、干出實效。

一是以全面振興發(fā)展為目標(biāo)，履行服務(wù)之責(zé)。圍繞落實中央關(guān)于加快東北老工業(yè)基地全面振興發(fā)展的戰(zhàn)略部署，增強(qiáng)服務(wù)決策的針對性、服務(wù)發(fā)展的實效性和服務(wù)基層積極性、創(chuàng)造性，特別是圍繞貫徹落實省委十一屆三次全會和市委十三屆四次全會精神，聚焦“數(shù)字吉林”和“數(shù)字長春”建設(shè)的新部署、新要求，辦公廳要統(tǒng)領(lǐng)各單位明確職責(zé)范圍，一個目標(biāo)一個目標(biāo)地分解，一個節(jié)點(diǎn)一個節(jié)點(diǎn)地推進(jìn)，確保全市各地各部門及時把思想和行動統(tǒng)一到省市委的工作部署上來，搶抓戰(zhàn)略機(jī)遇，推動創(chuàng)新發(fā)展，為高質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)，加快長春經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

二是以提升質(zhì)量效能為抓手，強(qiáng)化保障之力。注重突出“嚴(yán)”的要求，提高“準(zhǔn)”的精度，把握“高”的效率，對位“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)“實”的能量。突出以文輔政，圍繞發(fā)展實體經(jīng)濟(jì)、加快產(chǎn)業(yè)升級、生態(tài)環(huán)保、城市建設(shè)、民生改善以及“三大攻堅戰(zhàn)”等重點(diǎn)課題認(rèn)真研究、統(tǒng)籌謀劃，在謀篇立意上緊扣中央精神、工作實際和領(lǐng)導(dǎo)意圖，在布局行文中強(qiáng)化“立足吉林、放眼全國、走向世界”的大格局，多出大主意、好主意、新主意，積極發(fā)揮參謀助手作用。要優(yōu)化運(yùn)轉(zhuǎn)保障，密切銜接上傳下達(dá)的各個環(huán)節(jié)，進(jìn)一步弘揚(yáng)“馬上就辦”的工作作風(fēng)，確保第一時間全面準(zhǔn)確傳達(dá)中央決策和省市委部署。

三是以狠抓工作落實為重點(diǎn)，發(fā)揮督查之效。站在堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治高度，不折不扣地推進(jìn)中央和省市委決策部署的貫徹落實，嚴(yán)格執(zhí)行督查清單制度，增強(qiáng)辦公廳在督查落實上的統(tǒng)籌力、牽引力和作用力。要嚴(yán)肅督查問責(zé)，建立和完善黨委督查工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，開展多種形式的明查暗訪、“回頭看”，強(qiáng)化問責(zé)震懾效應(yīng)，充分發(fā)揮督查問責(zé)在抓落實中的壓力傳遞和工作導(dǎo)向作用。

四、明確導(dǎo)向，在改革創(chuàng)新中完善擔(dān)當(dāng)機(jī)制

為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為實干者撐腰，新時代的新?lián)?dāng)才會蔚然成風(fēng)、新時代的新作為才會層出不窮。市委出臺激勵干部干事的意見，就是要旗幟鮮明地為那些凝心聚力干事的干部加油鼓勁、保駕護(hù)航。

一是堅持公平公正，科學(xué)實行問責(zé)追責(zé)。當(dāng)前，有的干部在積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)确矫孢€存在一定的“思想包袱”，擔(dān)心干的多，錯的也多，挨處分的幾率也會大。破解這一問題，需要我們按照《意見》精神和習(xí)近平總書記“三個區(qū)分開來”要求，建立健全容錯糾錯機(jī)制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁。堅持精準(zhǔn)思維，站在保護(hù)干部的角度，綜合采取多種措施對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正。對黨員干部工作中的失誤進(jìn)行綜合分析，對未違反黨的紀(jì)律和法律法規(guī)，在推動發(fā)展改革中出現(xiàn)失誤的干部，給予最大限度的寬容幫助。同時，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，讓干部心無旁騖的干事創(chuàng)業(yè)。

二是突出正向激勵，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。關(guān)心關(guān)愛干部，重在堅持以實績選用干部，讓“有為者有位、吃苦者吃香、實干者實惠”。我們要牢固樹立“憑能力用干部，以實績論英雄”的用人導(dǎo)向，要讓干部有“盼頭”，工作有“勁頭”，充分調(diào)動全廳黨員干部工作積極性。有計劃地組織干部交流，為干部綜合素質(zhì)的提升、政治上的進(jìn)步奠定基礎(chǔ)。將干部交流與培養(yǎng)鍛煉后備干部相結(jié)合，一方面根據(jù)任職年限、德能勤績等激勵中層干部在不同崗位進(jìn)行輪崗，另一方面，在輪崗交流中進(jìn)一步優(yōu)化干部組合、提升履職能力。要通過科學(xué)運(yùn)用“績效考評”結(jié)果，進(jìn)一步營造獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的工作導(dǎo)向，提振競進(jìn)有為、真抓實干的精神狀態(tài)。

三是強(qiáng)化人文關(guān)懷，營造和諧愉悅的工作生活環(huán)境。把對干部的關(guān)心關(guān)愛落到實處，關(guān)鍵在健全干部關(guān)懷制度體系。對職務(wù)有變動、思想有波動、家庭有困難的干部，積極幫助化解壓力，解決實際問題。對長期在繁忙崗位的干部，結(jié)合節(jié)假日進(jìn)行慰問。對因身體健康原因，不適合崗位工作的干部，進(jìn)行必要調(diào)整安排。嚴(yán)格落實體檢、休假等制度，豐富干部職工文體生活，保證正常福利待遇，保障合法權(quán)益。

每個時代都有需要翻過“雪山”和跨越的“草地”，需征服的“婁山關(guān)”“臘子口”。進(jìn)入新時代，我們辦公廳黨員干部必須帶頭擔(dān)當(dāng)作為，把崗位當(dāng)信任，把工作當(dāng)事業(yè)，做到問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫、挑戰(zhàn)面前不畏懼，繼續(xù)在服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中打先鋒、站排頭，以實際行動抓好各項工作落實，推動市委提出各項目標(biāo)任務(wù)如期實現(xiàn)。

(中共長春市委辦公廳副主任王文洲)