近年來，霞浦縣按照習(xí)近平總書記提出的“增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部‘八大本領(lǐng)’”、“提高解決實(shí)際問題‘七種能力’”的要求，持續(xù)傳承弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，以理論武裝為根本、能力提升為主線，抓細(xì)抓活抓實(shí)干部教育工作。

堅(jiān)持基地建設(shè)與教材開發(fā)并重。一是鉚定“紅色主線”。深入挖掘習(xí)近平總書記“四下基層”和“七到霞浦”的生動(dòng)實(shí)踐，量體裁衣，打造“吃一頓連心飯、開一次交心會、走一趟鄉(xiāng)間路”的“三個(gè)一”培訓(xùn)模式，使黨員干部學(xué)習(xí)有收獲、思想受洗禮。三年來，培訓(xùn)各級干部6100余人次，做到縣管干部全覆蓋。二是開辟“紅色陣地”。充分挖掘本地“土味”教學(xué)資源優(yōu)勢，打造“四下基層”教育基地、東山“幸福之路”現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)等15個(gè)縣內(nèi)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，先后有近1.6萬名黨員干部走進(jìn)紅色教育基地、場館，在“面對面”現(xiàn)場教學(xué)中堅(jiān)定理想信念、提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。三是開發(fā)“紅色課程”。開發(fā)《習(xí)近平總書記在寧德的實(shí)踐與探索》《把心貼近人民——習(xí)近平同志在寧德（霞浦）的群眾工作實(shí)踐》等6門紅色課程，編印《習(xí)楷模之風(fēng)范 譜新征程華章——學(xué)習(xí)孫麗美同志先進(jìn)事跡》作為各單位理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”和縣委黨校主體班次的生動(dòng)教材，引導(dǎo)全縣干部講好革命歷史故事，傳承紅色基因，提升黨性修養(yǎng)。

堅(jiān)持專項(xiàng)培訓(xùn)與送教上門并重。一是精準(zhǔn)對照“請進(jìn)來”。按照崗位設(shè)置，多層次、分類別進(jìn)行“滴灌”式專項(xiàng)培訓(xùn)，緊扣干部思想上的困惑、能力上的不足、工作中的難題，邀請省委組織部、省委黨校、廈門大學(xué)等專家學(xué)者對單位負(fù)責(zé)人、要素保障部門干部、村“兩委”班子等開展輪訓(xùn)。去年以來，共舉辦“請進(jìn)來”業(yè)務(wù)培訓(xùn)58場，培訓(xùn)干部4200余人次。二是帶著任務(wù)“走出去”。按照“對象類別+專題方向”思路，靶向定位，圍繞創(chuàng)文明縣城、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營商環(huán)境等中心工作，兩年來共舉辦各類異地專題培訓(xùn)班次7期，組織240余名干部前往浙江溫州、麗水、衢州等地開展異地培訓(xùn)。三是理論宣講“進(jìn)百家”。組建“霞小宣”理論宣講隊(duì)158支，宣講隊(duì)成員近800人，把廣大黨員干部培養(yǎng)成為宣講能手。結(jié)合霞浦山海地域特點(diǎn)“上山下海”，進(jìn)果園茶園、進(jìn)畬村老區(qū)、上漁排漁船、進(jìn)景區(qū)廠區(qū)，宣傳黨的最新思想理論。去年以來，累計(jì)開展基層宣講258場，受眾達(dá)1.3萬多人次。

堅(jiān)持理論講學(xué)與實(shí)踐運(yùn)用并重。一是領(lǐng)導(dǎo)講壇借“智”，讓黨員干部“開眼界”。依托黨校主體班，常態(tài)化推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度，去年以來先后邀請8位縣處級領(lǐng)導(dǎo)到黨校為主體班學(xué)員授課。傳承“四下基層”作風(fēng)，探索“三學(xué)四同”黨性教育活動(dòng)新模式，由處級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、現(xiàn)場授課，今年第一批組織83名干部與群眾“同吃、同住、同勞動(dòng)、同調(diào)研”，著力培育“一懂兩愛”（懂農(nóng)業(yè)，愛農(nóng)村，愛農(nóng)民）干部隊(duì)伍。二是外派下掛墩“苗”，讓黨員干部“看世界”。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)“歷練”，擇優(yōu)選派8名能力突出的優(yōu)秀干部赴福州市晉安區(qū)“插班”學(xué)習(xí)、“跟班”鍛煉，著力把“好方法”帶回來、將“新做法”引進(jìn)來。建立選派年輕干部到“三重”一線掛職鍛煉制度。去年以來，先后安排30名年輕科級干部到重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作一線“經(jīng)風(fēng)雨”、“壯筋骨”。三是實(shí)訓(xùn)基地?zé)?ldquo;能”，讓黨員干部“提境界”。推動(dòng)干部教育成果轉(zhuǎn)化、讓干部學(xué)以致用，組織本地“土味專家”送教下鄉(xiāng)，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)干部、高素質(zhì)農(nóng)民農(nóng)業(yè)帶頭人培訓(xùn)，做好農(nóng)村電商、海產(chǎn)品養(yǎng)殖、柑橘類種植等特色培訓(xùn)。2021年完成各類農(nóng)技培訓(xùn)約70期，培訓(xùn)2900余人次。組織市級科技特派員13名、縣級科技特派員7名，到田間地頭，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。今年以來，共組織下基層開展專業(yè)技術(shù)服務(wù)150多人次。

堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制與管理保障并重。一是健全評價(jià)機(jī)制。建立教師反饋、學(xué)員評教“雙向評估”機(jī)制，教師撰寫學(xué)員評價(jià)單和教學(xué)反饋單，針對學(xué)員受訓(xùn)表現(xiàn)情況，填寫干部培訓(xùn)學(xué)員學(xué)籍卡，將評價(jià)結(jié)果反饋至學(xué)員所在單位和主管單位；學(xué)員通過上交教學(xué)作業(yè)、分小組完成調(diào)研課題，學(xué)員大講堂等方式，展現(xiàn)學(xué)習(xí)成果，并填寫課堂調(diào)查問卷對培訓(xùn)方式、內(nèi)容、師資水平等提出意見和建議。去年以來，已匯總整理教育培訓(xùn)反饋建議29條，采納意見建議10條。二是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。計(jì)劃投入1.56億元建設(shè)“四下基層”教育基地及配套設(shè)施項(xiàng)目，預(yù)計(jì)今年7月份動(dòng)工。每年財(cái)政撥款400多萬元保障基層干部教育培訓(xùn)工作。2021年補(bǔ)助129萬元為全縣黨員征訂書籍共2.7萬余冊，并將書籍學(xué)習(xí)納入基層黨校年度培訓(xùn)計(jì)劃，作為黨支部“三會一課”、主題黨日開展學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。目前，已經(jīng)開展“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)超過1萬次，參與黨員干部12萬余人次。三是從嚴(yán)全程管理。完善干部教育培訓(xùn)管理、考核等多項(xiàng)制度，實(shí)施分級談心談話、“書記談、談書記”等舉措，推進(jìn)干部培訓(xùn)教育嚴(yán)在工作日常、扎根思想深處。拓寬干部教育培訓(xùn)渠道，充分利用會議、培訓(xùn)等形式，采取集中授課、互動(dòng)交流、警示教育等方式，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律意識，筑牢思想防線。目前共開展20批次786人次談心談話活動(dòng)。四是強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)跟蹤管理機(jī)制，科學(xué)評定學(xué)員受訓(xùn)情況與課堂表現(xiàn)，存入個(gè)人紀(jì)實(shí)檔案，作為干部年度考核、評優(yōu)評先、選拔任用的重要參考依據(jù)。2021年度建立干部培訓(xùn)紀(jì)實(shí)檔案182套，其中128人因未完成干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)任務(wù)被取消年度評優(yōu)資格。