6月22日，壽寧縣委書記湯孔忠主持召開全縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取全縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、縣總醫(yī)院建設(shè)等有關(guān)情況匯報(bào)，研究部署下一階段工作?？h領(lǐng)導(dǎo)張成慧、郭海鳴、陳信文、雷春雄、吳傳洪、陳林峰參加會(huì)議。

 

湯孔忠指出，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，為人民群眾提供全方位全周期健康服務(wù)，既是重大民生工程，也是重大政治責(zé)任。全縣各級各有關(guān)部門要深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省、市關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的決策部署，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，進(jìn)一步理順體制機(jī)制，打破既有利益格局，回歸醫(yī)改初衷，提高效能效益，切實(shí)把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。

湯孔忠強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持改革方向，加強(qiáng)政策引導(dǎo)。堅(jiān)持以人民健康為中心，堅(jiān)持?；尽?qiáng)基層、建機(jī)制，進(jìn)一步堅(jiān)定改革方向，聚焦公立醫(yī)院公益屬性，持續(xù)在提高效益、降低成本、優(yōu)化服務(wù)上下功夫，扎實(shí)推動(dòng)醫(yī)改工作落地見效，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感幸福感。要理順體制機(jī)制，明確崗位職責(zé)。進(jìn)一步厘清縣衛(wèi)健局、總醫(yī)院、縣醫(yī)院權(quán)責(zé)邊界，理順人財(cái)物管理權(quán)限，縣衛(wèi)健局要發(fā)揮牽頭抓總作用，樹立大局意識(shí)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；總醫(yī)院要抓大放小，強(qiáng)化日常監(jiān)管和協(xié)調(diào)落實(shí)；縣醫(yī)院要聚焦主業(yè)、做好主責(zé)，整合優(yōu)化科室職能，努力提升醫(yī)療服務(wù)水平。要注重資源整合，增強(qiáng)內(nèi)在活力。加強(qiáng)行政管理和專業(yè)技術(shù)人員的分類管理，減少中層冗員，按照“優(yōu)醫(yī)優(yōu)先”和一線導(dǎo)向原則，建立健全績效考評機(jī)制，促進(jìn)績效獎(jiǎng)勵(lì)、職稱評定重點(diǎn)向臨床一線傾斜，發(fā)揮正向激勵(lì)作用，激發(fā)醫(yī)護(hù)人員工作積極性。要重視人才培養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平。抓緊制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，完善人才激勵(lì)措施，采取“走出去、引進(jìn)來”辦法，加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)和培育，著力解決我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才青黃不接問題，有效保障基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，端正醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，狠抓班子建設(shè)、思想教育、行業(yè)監(jiān)管、制度建設(shè)，扎扎實(shí)實(shí)解決好服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作效率低、服務(wù)質(zhì)量差等群眾反響強(qiáng)烈問題，堅(jiān)決遏制和查處阻礙改革、造謠生非等不良行為，確保各項(xiàng)改革工作任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效。